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第二 职业生涯规划（第1页）

第二节职业生涯规划

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一、职业生涯规划的基本概念

（一）职业生涯规划的含义

职业生涯规划（careerplanning）简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

最新意义上的职业生涯规划，实际上已经包含人生规划的概念，即包括工作、学习、休闲和家庭四个方面的规划。

（二）职业生涯规划的特征

一般说来，职业生涯规划具有四大基本特征：

1.可行性

职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定，才能成为能够实现和落实的计划方案，而不是没有依据或不着边际的幻想。

比如大学生进行职业生涯规划，要考虑所学的专业或今后从事的职业需要的知识和能力。

如果所学非所用，或者不具备理想职业所要求的能力，职业生涯规划就不可行。

现实中，所学非所用的现象比比皆是，那都是没有进行职业生涯规划或者职业生涯规划失败的结果。

2.适时性

职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。

因此，各项活动的实施及完成时间，都应该有时间和顺序上的安排，以便作为检查行动的依据。

3.灵活性

规划未来的职业生涯目标与行动，涉及很多不确定因素，因此，规划应有弹性。

随着外界环境和自身条件的变化，个人应及时调整自己的职业生涯规划方案，以增加其适应性。

4.持续性

职业生涯目标是人生追求的重要目标，职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段，通过不断的调整和持续的职业活动安排，最终实现职业生涯目标。

二、职业生涯规划的依据

（一）择己所爱

从事一项自己所喜欢的工作，工作本身就能给自己一种满足感，自己的职业生涯也会从此变得有价值。

兴趣是最好的老师，是成功之母。

调查表明：兴趣与成功概率有着明显的正相关性。

在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。