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12 寻求那一抹亮色（第13页）

就难以绝迹。

而这又是一项长期的、艰苦的任务，需要各方面共同努力。

这似乎是题外话，但我觉得有必要讲一讲，因为我自己有过这方面的切身感受。

当年做秘书为领导起草讲话稿时，曾有过一种矛盾心理。

什么心理呢？当年不便对别人讲，现在讲也不要紧了，这就是：一方面，受责任心驱使，想尽量把稿子写好，哪怕再苦再累也不能马虎应付，否则就对不起领导、对不起组织；可另一方面呢，又觉得犯不着太较真，因为稿子写得再好再精彩，也不能署自己的名字，人家只会认为领导有水平，掌声和喝彩只能属于领导，我这是何苦呢？这就应了“为他人作嫁衣裳”

这句话了。

大家知道，这句话出自唐代秦韬玉的《贫女》诗：“苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳。”

意思是为他人辛苦忙碌，自己却得不到什么好处。

我心里虽然知道，不能把起草讲话稿与“为他人作嫁衣赏”

相类比，但又忍不住会这样想。

而且心里还有个“小九九”

：既然当了秘书，在领导机关又有很好的学习锻炼条件，谁不希望苦几年之后有点出息，能得到提拔重用，在政治舞台上施展一番？但有时会出现这样的情况：越是用得顺手的秘书，领导越是不舍得放，特别是那种成熟老练的“硬笔头”

，在当今社会真是打着灯笼也难找，好不容易逮着一个，还会轻易让你走？你心里不痛快，领导会好言宽慰你；你经常熬夜赶材料，领导会吩咐食堂给你准备点夜宵吃吃；你写材料离不开抽烟，领导会送几包好烟犒劳你；你累得生病住院，领导会亲自去医院看望你——总之是人才难得，“老九”

你不能走！

领导能做到这一步，你还有什么可说的？但领导越这样做，心里就越矛盾，认真写不是，不认真写也不是——认真写就对不起自己的身体和前途，不认真写又对不起领导的关怀和厚爱。

摆脱这种矛盾心理是很久以后的事。

我也说不清是怎么走过来的，可能是被领导的关爱和器重所打动，也可能是本性使然，不会也不敢做假、偷懒，反正后来就不想别的了，一门心思把稿子写好，改了又改，好上求好，千方百计让领导满意、喜欢，稿子质量果然提高不少。

心想，既然命运安排我“为他人作嫁衣裳”

，那就认认真真、安安心心地“作”

吧，当领导讲话获得掌声和喝彩时，就偷偷分享一下成功的喜悦吧！

当然，这里所说的“他人”

不只是领导个人，还有党政组织；这里所说的“为他人作嫁衣裳”

的精神，其实就是我们常说的奉献精神，是从事文秘工作必须具备的职业精神。

有了这种精神，才能摆脱私心杂念的干扰，一心一意把稿子写好。

无论起草讲话稿还是其他文稿，解决了精神状态的问题，才是所谓技巧、方法等方面的问题。

但技巧、方法又是来自勤于学习、勤于思考、勤于探索和积累。

这方面无须我多说，在座的同志们都有切身体会。

作为司法行政系统的文秘人员，不仅要熟悉掌握司法行政系统的总体情况和各个方面的具体情况，还要熟悉当地改革发展稳定的情况，熟悉上级党政各项方针政策、决策部署，以便在大局中找准本部门工作的位置，使本职工作更好地为大局服务。

建设法治江西，法治不只是一个普法、学法、懂法的问题，包括依法办事、依法行政、依法执政都在里面。

这就要求司法行政系统的同志不仅要明确本系统应该怎么做，还要了解涉及法治的各部门、各系统、各行业正在怎么做，这样才能使本系统的工作与全局工作同步、合拍。