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3 让实践为我们支真招（第2页）

行之，虽然还是免不了搜肠刮肚费心劳神，但成功率果然大大提高，有几次还真的得到领导表扬，把我们激动得什么似的，又把“眼镜”

请到小酒馆“撮”

了几顿。

本以为有这“三变”

就足以应万变了，但随着新任市委书记的到来，我们那点小小的快乐又化为了泡影。

还在他到任之前我们就了解到，他是干秘书、秘书长出身，文字功夫着实了得，在全省文秘系统赫赫有名；后来历任三个地市的党政领导，所到之处政绩斐然，好评如潮。

这样一位厉害角色来给我们当家，别的我们管不了，但这文字工作可怎么伺候啊？慢说过不过得了他的慧眼，说不定拿起笔来手就打哆嗦呢！

好在又有“眼镜”

支招，让我们赶紧与书记工作过的地市党政办公室的同行联系，请他们把书记用过的讲话稿、主持起草的工作报告和重要文件，特别是亲笔起草或作过重大修改的文稿寄过来，偷偷进行学习研究。

一看，哇塞！

果然名不虚传！

翻开每篇稿子，都感觉有一股清新之风扑面而来，不仅讲不同的工作缤纷出彩，多次讲同一项工作也是新意迭出，一个个精辟的观点抢人眼球，一串串精彩的语言令人拍案叫绝，一段段真话实话句句说到人们心坎上，全无日常见惯的官样文章腔调。

透过字里行间不难看出，书记读了很多很多书，知识面广，信息量大；重实际，懂基层，接地气，实践经验丰富；思维活跃，创新意识强，既不喜欢重复别人，也不喜欢重复自己，善于用自己的语言表达思想见解。

悟出书记这些特点，我们心里多少有点“谱”

了。

但真正到了为书记写稿时，心里还是免不了咚咚打鼓。

开始，我们模仿书记风格写了几篇关于党建、宣传思想工作、开放型经济方面的稿子，居然基本过关，书记只做了部分改动。

正当我们暗自得意、庆幸之时，问题来了：凡是起草同一项工作的讲话稿或文件，尽管用上了“眼镜”

传授的“三变”

之法，返工修改的次数还是不少，有时是书记交代意图让我们改，有时是书记自己动笔改，直改得血肉模糊面目全非，差不多是重写了一遍。

再后来，有些讲话稿干脆不叫我们写了，书记自己列个提纲现场发挥，有时干脆连提纲也没有，就那么从容登台行云流水地讲下去，讲完让我们根据录音进行整理。

不过多数时候他会带上一句：“秘书弄了个稿子，写得不错，我就不照念了，另外讲几点意见。”

似乎是为了照顾我们的情绪，但那弦外之音谁听不明白？

这样一来我们倒是轻松了许多，但心情也沉重了许多。

这不等于把我们撂到一边“凉快”

去了？书记的水平那么高，所有他改过的稿子和讲话录音整理稿无一不是极好的教材，但哪能一下子学得到、跟得上呢？再去请“眼镜”

出招，他也是一脸苦笑，再也变不出啥高招来。

愧疚、沮丧、畏难，像沉重的石头一样压在我们心上，以致我们见到书记就像老鼠见到猫一样，远远地躲开。

没料到，那天书记突然出现在我们办公室，召集文秘人员座谈。

本以为要挨一顿好批呢，却见平时气场十足、不怒自威的他，突然变得像大叔一般亲切慈祥。

他向我们表示慰问、感谢，对文字工作的艰苦、辛苦表示理解，希望我们加强学习和思想作风建设，成为合格的参谋助手。

机会难得，我们多么希望他能传授点儿写作技巧啊！

书记似乎看穿了我们的心思，笑笑说：“关于写作的事儿，三言两语讲不清楚。

这样吧，今年市委、市政府组织开展脱贫攻坚、工业增效和招商引资三大战役，你们这些笔杆子能下去的全部下去，到一线去磨炼磨炼，长长见识。”

这跟写作有关吗？我们都有点纳闷。

秘书长迅速抓落实，制定并实施“文秘人员一线锻炼制度”

，把市委办和政研室十几个写材料的同志组织起来，分期分批下基层锻炼，或到贫困村挂职蹲点，或到工业园区参加“降成本、优环境”

专题活动，或加入招商引资小分队帮助跑项目。