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4 执政者须善于执笔（第2页）

可见，重视“用笔领导”

是我们党一贯的优良传统。

在地方各级领导干部中，善于“用笔领导”

者也大有人在。

但也有的同志对此不以为然。

有的认为，耍笔杆子是秘书的事，哪里是领导的事？若是这样，那还要秘书干吗？有的能说不会写，或者能干不会写，无论什么场合、什么会议，做什么讲话，哪怕几句短短的主持词，也要秘书备好稿子。

有的虽然能写，但不屑于写，一旦当了领导，哪怕只当了个小小的科长，也端起领导的架子，什么具体事情都不愿干，更别说写材料这种“苦差事”

了。

看来，要让大家自觉做到“用笔领导”

，还不是那么容易呢！

领导动笔，好处多多

其实，领导自己动笔写稿或改稿，不仅合乎“用笔领导”

的要求，而且能感受到种种好处。

其一，可以直接、真实地表达领导者个人的思想感情。

领导者表达思想、布置工作，不仅带着责任感，很多情况下还会带着某种感情，或爱或憎，或喜或忧，或热情洋溢，或慷慨激昂，以不同的色彩伴随着语言的流动。

而感情这东西是很“自我”

的，是有感而发、由心而生的，是任何其他人，包括秘书都代替不了的。

领导自己动笔，就能把内心的感情表达得更充分、更真实、更痛快淋漓，从而达到既以理服人、又以情动人的效果。

其二，可以完整、准确地表达领导者的决策意图和主张。

任何重大决策部署的形成，固然需要经过调研论证、集思广益，但“一把手”

无疑是起主导和决定作用的，他怎样把个人的主张变成大家的主张，或者怎样归纳大家的意见最后拍板定夺，其他任何人都是不可替代的。

领导者自己用笔把意图写出来，肯定比秘书班子通过记录整理、揣摩领会而写出来的东西要完整、准确得多。

其三，可以体现个人特有的思维方式和工作风格。

同样处在领导岗位，同样决策办事情，同样讲话、发文布置工作，不同领导的风格、特点是各不相同的。

自己动笔，直抒胸臆，所好所恶跃然纸上，所思所虑见诸笔端，真话实话就会多一些，空话套话就会少一些，机关文风就将大大改进。

其四，可以倒逼着自己多学东西，多长本领，提高综合素质。

秘书写作需要加强学习，领导者自己动笔也需要加强学习。

写作的过程其实也是学习的过程，它需要一定的文化素养和理论功底，需要吃透“上情”

、了解“下情”

、掌握“外情”

，需要用正确的立场、观点和方法思考问题、认识问题并找到解决问题的办法，还需要政治、经济、文化、科技、法律等多方面的知识。

当发现自己某方面的知识不足时，就会主动去学习、去思考，这样无形之中也使自己长了才干，增了底气。

再说，作为现代领导干部，会说不会写不行，会写不会说也不行，会说会写不会干更不行，应该是能说能干又能写才行。

认识到这一点，我们就会自我加压，勤学苦练，使自己的综合素质不断得到提高。

其五，可以缩短成文时间，提高工作效率。