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4 执政者须善于执笔（第3页）

一篇重要文稿如果由秘书班子来完成的话，通常需要经过调查研究、收集资料、了解领导意图、拟制写作提纲和起草、修改、送审、再修改、再送审等若干环节。

在时间允许的情况下，这样做是可以的，也是必需的。

但碰到抢时间、赶任务的时候，这样做就显得费时费事，还不一定能达到领导的要求。

所以，领导者若能成竹在胸并亲自动笔，就省去了许多麻烦，效果自然也好得多。

是的，“用笔领导”

其实是一种洒脱：不人云亦云，不矫揉造作，让一个真实的自我毫无障碍地得以表达和展示。

是一种气度：就像将军手握令旗决战千里，像指挥家挥动银棒奏起美妙的交响，让笔尖调动一切力量和智慧为实现美丽梦想而奋斗。

是一种潇洒：立足现实，面向未来，把激扬文字写在坚实的大地上。

“用笔领导”

绝不是排斥秘书的作用

当然，倡导“用笔领导”

并不是说所有的机关文稿都非得由领导自己动笔。

这既不可能，也没有必要。

个人体会，在条件允许的情况下，以下几种材料适宜亲自动笔：

（1）带有战略性、政策性、方向性的重要文件，如发展思路、重要工作部署、重大问题决定等，因为它们关乎一个地方改革、发展、稳定的大局，领导同志理应亲自思考、精心谋划，即使自己不动笔，也要主持起草并亲自审改定稿。

（2）布置重要工作、表达重要思想见解的讲话稿，如动员部署性讲话、党课讲稿、演讲稿等，它们都关系能否有效统一人们的思想与行动、能否实现预期的工作目标，最好是亲自起草或主持起草。

（3）以领导个人名义发表的文章，包括理论研讨、经验交流、心得体会和言论、手记等，这些文稿需要表达作者自己真实的想法和主张，也在一定程度上反映出独特的“个性”

，最好自己动笔，秘书代笔就很难达到应有的效果。

（4）各种批示，包括在请示性文件、简报、汇报材料、信访件等材料上作批示，不仅是一项常态性的领导工作，也是一项针对性和实用性很强的“用笔领导”

方式。

某件事行还是不行，某项举措对还是不对，某个问题应当怎样处理，某项工作应该如何加强和改进，某种经验应该怎样总结和推广，等等，领导一旦做出明确批示，即成为领导意图，下级就好遵循和执行。

可见，作批示不仅需要一定的文字水平，还需要有主见、有决断能力。

有的同志连作批示也要秘书拟稿，这显然是不妥的。

还要提及的是，倡导“用笔领导”

，绝不是排斥秘书的作用。

除了一般性文稿由秘书完成、有关重要文稿由领导授意秘书执笔以外，即使是领导亲自动笔，也离不开秘书的参与和帮助，如收集素材、提供建议、推敲观点、修饰文字等。

从这个意义上说，领导应该向秘书学习，汲取他们的智慧和长处，充分发挥其参谋助手作用；秘书也应向领导学习，学习他们的思想境界和能力、经验，从而更好地为领导服务，为“用笔领导”

提供支持。

写到这儿，眼前突然闪现出那幅大家所熟知的照片：延安窑洞，灯火通明，毛泽东端坐窗前，凝神思考，挥笔疾书。

他在写什么呢？不知道。

只知道那支巨笔正指挥着千军万马驰骋沙场、浴血拼杀，正引领着一个苦难而觉醒的民族挣脱屈辱、走向新生……

感谢那位摄影师，他把那个辉煌瞬间固定为永恒，让我们时刻感受到“用笔领导”

的风采与力量。