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8 让金点子闪闪发光（第3页）

你听，捡了便宜还卖乖呢！

不过，笔，毕竟只是工具，一个人的思想、知识、能力、意志、风格等等才是它的动力和源泉。

古人说：“读书破万卷，下笔如有神。”

如果肚子里没货，手中的笔再使劲儿又能写得出啥好东西？所以，当秘书的经历，的确能给当领导带来某些好处，比如秘书岗位上养成的对上级决策和时事政策反应敏感的习惯，有助于在领导岗位上更好地把握大政方针、科学研判形势、捕捉发展机遇；秘书岗位上形成的丰富知识积累，有助于在领导岗位上开阔思路、展现才干；秘书岗位上锻炼造就的写作能力，有助于在领导岗位上更好地实施“用笔领导”

，把好文稿质量关；秘书岗位上养成的吃苦耐劳、甘于奉献精神，有助于在领导岗位上忍得住困苦、挺得过艰难，始终保持昂扬向上的精神状态；秘书岗位上所观察和领悟到的理政思维、决策常识，有助于在领导岗位上较快进入角色、把握要领、适应“气候”

，顺利展开各项工作；还有，秘书岗位上养成的讲政治、守规矩、重品行的品格修为，有助于在领导岗位上站稳政治立场，保持清醒头脑，永葆党员干部的应有本色，等等等等。

这当然不是说秘书本身先天具备了这些素质，而是工作性质决定了秘书必须这样做，否则就不配当秘书，也当不好秘书。

大家应该注意到了，多年以来，我国各级党政机关涌现出一大批德才兼备的优秀秘书，有些后来走上了地方党政乃至党和国家的重要领导岗位，成为卓有建树的领导人才。

我们固然不能断言这是因为他们当过秘书，但可以肯定地说，当秘书的经历与此有着很大的关系，至少起了打基础的作用。

当然，不能说没当过秘书就当不好领导，许许多多没干过秘书这一行的领导照样干得很出色、很成功。

所以我得说，我们千万别抱怨“爬格子”

这差事有多苦多累多难熬，实际上这是一个长知识、长本事的极好岗位、有利“地形”

。

为什么有人说领导身边是藏龙卧虎之地，秘书部门是培养造就人才的大课堂？道理就在这个地方。

因为领导同志当中不少都是知识渊博、智慧超群的“老师”

，这可是免费拜师学艺呀，可别轻易错过了。

再说写稿子又逼着我们学习各方面的知识、掌握各方面的情况，只要你勤学习、勤磨练，对个人成长进步肯定大有好处，甚至终生受用。

我在中办《秘书工作》上发表过一篇文章，题目叫《“爬格子”

的幸福感觉》，有的读者发信息说：您这是“吹”

吧？是帮组织上开导、宽慰我们这些缺少“幸福感觉”

的小秘书吧？是教导我们吃苦耐劳无私奉献吧？我说这是我的心里话啊，我们不能说“吃得苦中苦，方为人上人”

，但“吃得苦中苦，方能成大器”

应该不会错的。

当然，“成大器”

是多方面的，并不是鼓励大家将来都去挤当官这根“独木桥”

，能不能当领导，首先要看组织安排、工作需要，其次要看个人综合素质行不行。

笔杆子再厉害，毕竟只是一个方面，还得看你的思想境界、道德品质、性格气质等方面怎么样。

不管怎么说吧，用得着那句老话“一颗红心，两种打算”

，以轻松淡定、顺乎自然的心态做好本职工作，把手中的笔使好用好，这才是首要的。

问：您当领导后，除了发挥当过秘书的优势，还碰到过什么难题呢？是怎样适应和转变的呢？

答：的确，秘书出身的人当领导虽然有某些优势，但真正坐到那个位置上去了，可不是那么简单，得有一个适应和转变的过程。

就拿我自己来说，那年从地委政研室下到县里当县委副书记，我自己感觉本来挺好的，人家却一眼看出我机关气、书生气较重，说起话来文绉绉、酸溜溜，审改文稿、讨论文件喜欢咬文嚼字，作批示还时不时冒出一两句半文半白让人摸不着头脑的话，更别说为人处世中冒出来的那种迂腐、呆板味儿了。

这些毛病是在同事们的提醒、帮助下和实践的磨练中，才逐步得到克服的。

不过从根本上说，这种转变还在于思想、作风和方法等方面的转变。

人们常说从秘书到领导是“华丽转身”

，这话不无道理。

但要看是转向哪种华丽，是居高临下、威风八面那种华丽，还是恪尽职守、干事创业那种华丽。

如果是前面那种华丽，那你转吧、转吧，弄不好就“转”