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9 秘书十不关于秘书与领导相处的艺术（第4页）

实际上就是守拙。

当然，秘书守拙又有其特定的含义，包括前面所说的服从、谦卑、慎言都是其中应有之义，所以守拙又可以说是超越这些具体行为之上的一种职业修持。

修持是一个佛教术语，指佛教徒依据佛法修正自己因妄念而产生的种种错误，通过持戒止恶扬善，达到修成正果并普度众生的目的。

借用这一说法，秘书也要讲究“修持”

，善于守拙。

人们通常以为，当秘书难，难在文章难写、事务工作难做、关系难协调。

其实还有一难，就是善不善于守拙：有远大的抱负而要表现得淡泊宁静，有丰富的学识而要表现得谦虚谨慎，有体面的职位而要表现得内敛低调，有浪漫的**而要表现得循规蹈矩，有昂扬的锐气而要表现得顺从忍耐，如此等等，这得有长久的修持才能做到。

人们见过的秘书，有多少是那种趾高气扬、锋芒毕露、争名夺利的？这种人有，但要么是因为经验不足，不懂规矩，经过一段时间的历练可以改正；要么是本性使然，任性而为，那肯定干不长久，而且很容易出问题。

总体上看，凡有事业心、上进心的秘书，都会从长期的工作实践中逐渐认知守拙的奥秘、养成守拙的习惯、进入守拙的境界。

当然，守拙也有真假之分。

如果说出于为人处世的需要，有些人的守拙属于有意掩饰、伪装的话，那么我要说，唯独秘书守拙是不能装的，因为工作性质决定了你必须守拙，不守拙不行，除非你不想再干秘书这一行。

守拙，要防止流于笨拙。

笨拙就是木讷、迟钝，不机敏，不灵活。

秘书队伍里少有笨人，笨人不可能当秘书。

领导向你交代写作意图，你要能心领神会；领导有时候有些话不好明说，或在某种场合不便说，使个眼色，或者打个手势，你要能懂得什么意思；很多事务性的工作应急赶时、情况多变，你要能灵敏反应、沉着应对。

所有这些，都容不得半点笨拙，呆头呆脑二百五一个，那还能在秘书岗位混得下去？这些道理其实大家都懂，关键是不能走极端，该守拙时就要守拙，该出手时就要出手，做到静如处子、动如脱兔，这样的秘书领导才会喜欢。

添彩而不添乱

秘书在领导身边工作，不仅要有服务意识，还要有“添彩”

意识。

所谓添彩，从总体上说，就是忠实履行职责，充分发挥参谋助手作用，以过硬的素质、良好的业绩，为领导机关、领导同志争光添彩。

具体地说，把每一篇重要文稿写好，让领导的思路和主张得以准确、全面地表达，这是添彩；积极建言献策，让领导决策科学可行、减少失误，这是添彩；搞好上传下达、沟通协调、督促检查等各项工作，让领导的指示、要求得以贯彻落实，这是添彩；在各种场合注意维护领导机关和领导干部的形象，就有关热点问题做好宣传解释工作，这也是添彩。

当然，秘书为领导添彩，纯粹是出于履行职责、搞好服务，要“添”

得恰到好处，合乎需要，不能过头、过分，否则就变成添乱，就会给领导、给工作带来某些不必要的被动和麻烦。

比如，有些话领导没有说，就不能添油加醋乱传达，尽管你认为这话可能很精彩很正确，说了可以给领导的威信加分；有些事领导没让做，就别自作主张抢着去做，尽管你认为这事值得做，做了可以给领导的形象加分。

尤应注意的是，在服务工作中，要防止好心办错事，给领导帮倒忙，比如生活上搞特殊、收受土特产品、下基层搞超规格接待、为领导亲友办事提供方便等，这就是给领导添乱。

反之，在这些事情上严格按规定办，协助领导把好关，就是为领导添彩。

此外，秘书在领导机关、领导身边工作，一言一行、一举一动都影响着领导和领导机关的形象，自觉做到遵纪守法、谦虚低调、以诚待人，实际上也就是给领导添彩，反之就是给领导添乱。

比如，有的傲慢无礼、架子很大，有的背着领导吃喝玩乐、牟取私利，像这样，难道人们只会说秘书素质差吗？当然不是。

人们还会由此议论领导，因为你是领导身边的人，即使不说是上行下效，也会说领导教育管束不严。

另外还有一条很重要，秘书不能因为与领导接触多，就向领导乱提个人要求，即使是正常的、合理的要求也不宜多提。

比如，个人的提拔任职问题、家庭困难问题等，因为领导也是人，也是讲感情的，你叨咕多了，他就会有心理负担，就会分散精力，实际上这也是添乱。

到位而不越位

人们知道，秘书不是官而只是“吏”