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9 秘书十不关于秘书与领导相处的艺术（第7页）

尤应注意以下几个问题。

第一，眼睛不能只盯着一把手，而要统筹兼顾，为班子整体搞好服务。

一把手处于核心位置，责任重、压力大，服务工作固然要做得全面、周到一些，但决不能因此而疏忽、怠慢了其他班子成员。

一把手交代的事情要认真办，其他班子成员交代的事情也要认真去办，否则不仅会给办公室工作招来不满，还有可能把“火”

烧到主要领导身上，给其工作和威信带来不利。

第二，无论办文、办事、办会，都要考虑到前前后后，照顾到方方面面，防止因粗心大意、丢三落四而引起误解和不满。

包括通知参会、传阅文件、征求意见、通报情况、安排接待、席位卡摆放、领导名单见报和上电视等所有细节都要安排周全，不可遗漏，有时还得特别照顾到人大、政协班子成员和离退休老领导、老同志的感受，不能让他们有丝毫被遗忘、被冷落的感觉，否则就可能造成不必要的麻烦。

第三，要始终以如履薄冰的态度维护班子团结。

班子团结当然主要靠“一把手”

善于驾驭，靠班子成员共同努力，同时也需要文秘人员共同维护，自觉做到不利于班子团结的话坚决不说，不利于班子团结的事坚决不做，特别是不能乱传话、传错话，更不能挑拨离间，在领导之间制造摩擦和隔阂，而要力所能及地帮助领导同志化解矛盾，增进团结。

跟组织而不跟人

文秘人员中，有的是专职秘书，即固定为某领导服务；有的是兼职秘书，即相对固定为某领导服务，同时兼做其他工作；还有一种是材料秘书，即专门负责耍笔杆子、为领导写大材料的人。

无论哪一种，都应牢记：跟组织而不跟人。

这是秘书应当遵守的重要原则，也是保护自己政治安全的最好方法。

这话说起来好说，要真正做到却并不容易。

作为我们秘书来讲，因为长期与领导相处、为领导服务，加上深得领导关怀、信任和器重，难免会产生感情。

但这种感情一定要把握在正常的上下级关系、工作关系、同志关系之内，抑或是朋友关系、师生关系都没问题，千万不能搞成了主仆关系、人身依附关系。

所以，首先在思想观念上，要牢记自己是党的人，是组织的人，而不是哪一个领导的人。

我们的工作职责虽然是为领导服务，但因为领导是代表一级组织、是为人民掌权，所以我们也是为组织工作，为人民工作，而不是为某一个人工作。

其次，在具体的行为方式上，对领导既要亲近，又要保持必要的距离。

亲近是免不了的，而且是必需的，要理解和落实领导意图，要照顾好领导的工作和生活，要在关键时刻为领导出谋献策、分忧解难，不亲近领导怎么行？而“距离”

就有点难于把握了，一切全靠自己拿捏分寸。

比如：在领导面前要表现得不卑不亢，对领导的关心要以努力做好工作来报答，而不能抱有个人之间报恩、效忠的心理；在工作上要力求与领导默契、让领导满意，但在私人空间里不可与闻过多、过深。

再次，在为人处世的方式方法上，要做到平等待人、热心助人，不能因为在领导身边工作而眼睛向上，有恃无恐，目中无人；更不能狐假虎威，以势压人，行不善不义之举。

最后还有一条，就是在廉洁自律的问题上，一定要把握好自己，否则就会葬送掉自己。

以上“十不”

，纯属个人体会，难免有疏漏、偏颇之处。

再说，秘书如何与领导相处，具体情况千差万别，不可能也不应该囿于某种模式或方法，全靠个人用心观察、认真领悟、灵活应对、努力适应。

不过话说回来，也没有必要把这个问题看得太复杂，一切依规行事，恪尽职守，顺乎自然，只求问心无愧，说不定更招领导喜欢呢！