格格党

手机浏览器扫描二维码访问

五领导对稿子不满意但又没有明确的修改意见怎么办（第1页）

五、领导对稿子不满意，但又没有明确的修改意见，怎么办？

banner"

>

领导对某篇稿子不满意，一般都会指示怎么修改，有时还会亲自动笔修改。

但有的领导或者由于工作太忙，来不及具体考虑，或者相信起草者的悟性和能力，其修改意见不明确不具体，这种情况下怎么改呢？别急，只要领导没说把那倒霉的稿子“枪毙”

掉，就还有一线希望。

领导没有明确的修改意见，可能有两种情况。

一种是，他简单地点了一两句，而且是有所指的，比如他说：“太空了点，再充实一下吧！”

哪个地方需要充实？你就检查一下，是整篇显得“空”

还是局部显得“空”

，找准了就充实一些内容进去，尽量讲得实在一些。

比如他说：“需要讲得这么具体吗？”

虽然是商量的口气，但意思明明是讲你写得太具体琐碎了，没有突出重点。

你就分析一下，哪些工作是当前的重点，是重点的就保留下来并予以扩充，不是重点的就尽量压缩或干脆删掉。

如果他说：“太长了！”

那更好办，你就把无关紧要的内容统统砍掉，只保留精华部分或估计他会感兴趣的部分，不过要砍得准，不能不加选择地乱砍一气，砍了还得衔接好。

类似这样的情况，领导的意见虽不很具体，但毕竟也是重要的依据，只要我们领会得准、把握得好，修改起来并不是太难。

难的是后一种情况：领导的意见没有明确的指向，只是笼统地觉得稿子写得不怎么样，要你再改。

改什么呢？这就不太好把握了。

倒回去问领导吧，显然不妥，弄不好还会挨批评；自己改吧，又怕乱改一气越改越糟糕，谁知道领导肚子里想的是什么呢？我有一位同学就经常遭遇这种困惑：他给一位领导起草讲话稿，每次看完稿子，领导一个字不改，也没有具体修改意见，却在稿子头上批上几个字叫他改。

有一次是这样批的：“本事不强，熬夜应当，再练三年，赶上一般。”

我这位同学真是哭笑不得，批评就批评呗，您老人家别总是打哑谜呀，得告诉我怎么改呀！

后来他学“聪明”