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十四领导认为稿子信息量不大怎么办（第2页）

就是本地本单位实际情况，包括民情、社情以及经济社会发展情况等，这都是需要我们全面掌握并予以运用的。

需注意的是，“下情”

的获得，不能只凭会上听来的、汇报材料上写的、报表上填的、报刊上宣传的，还要通过深入基层调查研究，尽可能多地掌握第一手材料，特别是干部群众普遍关心的难点热点问题、改革发展中的深层次问题、社情民意方面的重大敏感问题等，这些材料才是真实的、鲜活的、有较高利用价值的材料，是最需要我们下功夫去了解和掌握的“下情”

。

“下情”

信息丰富了，就能更充分地占有材料，使文稿切合实际，血肉丰满。

向后看，丰富史料信息。

一个不熟悉历史的文秘人员是不可能写出好稿子的。

向后看是为了更好地向前看，为了让我们在写作中做到鉴往知今、以史资政。

这包括：了解历史变迁、历史重大事件、历史文化，把握时代进步及社会发展规律，发掘其现实意义；了解党史、国史、军史，搞清楚我们党为什么出发，为什么能走到今天，让党的历史经验和红色基因在我们的笔下得到传承；了解本地区、本部门、本系统的事业发展史，包括重大转折、重大成就、主要经验教训以及政策举措的更替衍变等，使我们表述的思路、举措既承接以往，又不断有所创新和完善。

史料信息丰富了，就能使写作更有底气，使文稿更有内涵，更具厚重感、穿透力。

向前看，丰富前瞻性信息。

放眼未来，谋划长远，这似乎只是领导者的事情，其实这也是文秘人员必做的功课。

因为很多文稿都涉及工作思路、目标任务、政策措施的提出，如果缺乏超前思考、科学预测，就有可能误判形势、妄下定论，失去指导和推动实践的价值。

这就要求我们，要跳出应付式、滞后式思维的圈子，自觉养成主动性、前瞻性思维习惯，通过占有相关材料，全方位、多角度地审时度势、权衡利弊，弄清楚下一步工作面临的挑战和机遇是什么、有利条件和不利条件是什么、可能遇到的问题和困难有哪些。

前瞻性信息丰富了，就能使思路更开阔，更贴近时代脉搏、顺应发展趋势，多一些预见性和创造性。

向外看，丰富时势信息。

时势即一定时期事物发展的状况和态势。

外面的世界很精彩。

在改革开放和市场经济条件下，各地区、各部门、各行业的事业发展都不是孤立的，而是相互联系、相互促进的，有合作也有竞争，有共同进步也有优胜劣汰。

作为决策者，他必然要考虑思路上、决策上、方法上如何高人一筹、快人一步，同时借鉴他人之长、借助他人之力，创造优于他人的业绩。

由此也决定了，文稿写作不能局限于本地本部门的“一亩三分地”

，而要打开眼界向外看，及时地、尽可能多地了解掌握国外、省外、地区外的发展动态、先进方法和成功经验，了解掌握经济全球化浪潮给我们带来了哪些机遇和挑战。

时势信息丰富了，就能更好地帮助人们拓宽视野，把握机遇，取长补短，竞争取胜。

向内看，丰富知识信息。

知识就是财富，知识积累也就是信息的积累。

向内看，就是经常地、自觉地检视自己的知识“内存”

，针对存在的不足，及时补充、调整、更新。

实际上，每当修改文稿觉得吃力的时候，也是发现自己“内存”

不足的时候，比如：发现某方面内容单薄，想补充有关素材，但手头上没有；发现某个认识问题谈得不深透，想引用某方面的经典论述或有关资料，但一时不知从哪里去找；发现某种思路和目标缺乏可行性，需要依据宏观环境、客观条件和现实基础进行调整，但不知如何准确判断；发现某种创造性政策举措不够妥当，需依据上级总体方针政策予以修正，或者借鉴他人的成功经验予以完善，但由于知之不多、不深，觉得分寸上难于把握；发现某些语言干涩生硬，想予以润色加工，但找不到合适的词儿，脑子里的词汇量不够用。

在这些情况下，如果交稿的时间比较宽裕，我们还来得及通过调查了解或者查阅资料，补充所需要的东西，但如果是应急赶时的稿子，往往会把我们弄得手忙脚乱，仓促应对，深感“书到用时方恨少”

。

有这种感觉，是好事，它会逼着我们自觉加强学习积累，以适应写作需要。

知识信息丰富了，写作就有了滚滚而来的源头活水，文稿的指导、启发、教育和促进作用就会大大增强。

除了上述方面，文稿修改中还会有许许多多意想不到的“怎么办”

需要我们去面对和解答。

打个未必恰当的比方：修改如同一次次苦恋，既要善于察言观色、投其所好，又要心诚、意笃，扛得住挫折，经得住考验，还要勤于学习磨炼，不断提升自我，方能最终得到那心仪已久的“同意”

二字。