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第六章 管理的发展手段 公平竞争在所难免（第1页）

第六章管理的发展手段：公平竞争在所难免

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1．竞争时刻存在，管理不能大意

有一只小羊，它的父辈和兄长都是让狼吃掉的。

它想：这样下去，太没有安全感了。

为什么不能找狼好好谈谈，像朋友一样相处呢?有了这个想法，它心里很高兴，就想找合适的机会向狼挑明。

机会来了。

这天它趁主人不在身边时，就领着弟弟妹妹们向山里走去。

因为主人有言在先，它往山里走时，保护着它的猎狗紧跟其后。

小羊来到狼面前，诚恳地说：“亲爱的狼先生，我们之间何必相互仇视，和平共处不是更好吗?”

狼振振有词地回答：“不是我不愿意和你们交朋友，而是因为那些围在你们身边的恶狗，它们总是凶猛地朝我们狂叫。

你瞧，我刚一靠近，它们就扑过来了，又叫又咬的，太没礼貌。

这样吧，你叫它们走开，别老跟着你们，然后咱们立刻签订永久和平条约。”

羊听信了狼的话，把狗全部支开。

面对失去了保护的小羊，狼凶相毕露，冷笑一声，张开血盆大口扑向小羊和它的兄弟姐妹。

在危险的对手面前，单方面取消防御，等于放下武器投降，这群笨羊就是最好的证明。

敌人就是敌人，如果光凭言语就能打发，那么就不是敌人了。

弱者面对强敌时，常想以和解来摆脱威胁，然而妥协退让绝不是解决的办法，那只能招致杀身之祸。

唯一的明智之举就是加强防备，以图反击。

在企业竞争中，要想立于不败之地，不在管理上下工夫不行。

如何管理能使企业在竞争中立于不败之地呢?

在制度管理上显神通，使公司井然有序而不乱成一团麻；在战略管理上要看全局，要有远见的目光；在生产管理上要抓效益，通过量变来实现规模上的质变；在质量管理上要抓产品的“白璧无瑕”

；在企业文化管理上要团结协力，致使“家和万事兴”

。

【事典】占列公司创始人吉列：多年的辉煌毁于小小的疏忽

吉列在巴尔的摩瓶盖公司做推销员时，一个家伙跟他说，如能发明一种“用完即扔”

的产品，顾客反复购买，肯定能发财。

1895年盛夏的一个早晨，吉列在一家旅馆的客房里剃胡须。

天气太热，又急于出去找客户，勉勉强强地刮好胡须，下巴上已变得血糊糊的，惨不忍睹。

他恶狠狠地扔掉剃刀，怨恨道：这哪是在剃胡子，分明是在割肉呢。

一番怨恨后，倒也提醒了他：我为什么不能开发一种新的剃刀呢?

有了这个念头，吉列开始了艰难的设计、研制工作。

时值炎热酷暑，吉利整天关在热似蒸笼的工作问里，废寝忘食。

一天，太太强迫他出去到树荫下乘凉。

在乘凉时，吉列看到不远处的田园里，一位农夫赶着牛，带着一张耙子，把地耙得又细又平。

完全进入研究状态的吉列，刹那间，闷热的心胸豁然开朗起来：我何不把安全剃须刀设计成那耙子一样呢——“T”

形的架子把刀片夹在中间，架子两边的夹片和中间的刀片几乎在一个平面上。

这样，即使粗心、毛躁的人，也不会刮破脸皮，而且，中间的刀片可以拆卸、更换，用完即扔。