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塑造个人形象的基本要求（第10页）

同样，对于一个刚离开校门参加工作的青年业务员来说，太清纯、太学生味的装扮也只会让自己显得幼稚、脆弱，让人怀疑其肩上能否挑起重担；而太前卫的办公室着装只会让人觉得散漫、怪诞、缺乏合作精神。

着装的仪式原则是指服装要与穿着场合的气氛相和谐，更和欲达到的目的相一致。

如参加签字仪式或重要典礼等重大活动，要想让自己显得庄重、大方，表现出诚意或教养，着一套便装或打扮得过于花枝招展都不适宜，不能达到预期目的；只有穿着合体的，质地、款式都庄重大方的套装才合适。

商务人员在不同场合的着装，关键是要让服饰与时间、地点及仪式内容相符。

如能按照TPO原则适当讲究，便可给人庄重、大方、高雅、整洁的好印象，同时也是对宾客或主人的礼貌与尊重。

服饰色彩及寓意

不同的色彩会给大脑不同的刺激，而且也微妙地影响人的心理情绪。

从而产生不同的心理感受。

有的色彩悦目，使人愉快；有的色彩刺眼，让人烦躁；有的色彩热烈，使人兴奋；有的色彩柔和，让人安静。

五颜六色的服装适合不同的场合，要了解它们在人们心理中所产生的联想和感觉，以及它们的象征寓意，才能更好地选择适合自己的衣着，穿出自己的风格。

在选择适合自己的色彩之前我们先了解一下它们代表的意思。

红色，多用于喜庆场面。

红色服装具有较强的刺激和兴奋神经的功能，给人以积极向上的感觉、展示个性纯情的魅力和性感的魅力。

红色服装能增强人体的潜能，还能带来喜庆气氛，给大家以欢欣。

黄色，光明和希望的象征。

使人感到明朗、高贵、健康，尤其是淡米黄有素净感觉，淡黄色的花与气球能给人轻松柔和的美感，但基督教不喜爱黄色，认为它是卑劣的色彩，表示嫉妒和奸诈，所以在出席有众多外国朋友的场合，要注意避免使用。

蓝色，有庄重、坚实、理智、宁静、朴素、寒冷的感觉。

所以夏天的冷饮室常使用淡蓝色，可以产生凉快的感觉。

蓝色、浅蓝色服装，给人以清洁、素雅的美感，可以使人安静，稳定人的情绪。

绿色，有青春、自然、和平、清爽温和的感觉。

绿色多象征和平。

绿色的服装，使人产生一种柔和舒适的感觉，对心理有缓和作用，可以使紧张的神经得以放松，让社交对象无压迫感。

紫色，红紫色有高贵、神秘的感觉，蓝紫色有优雅、沉着的感觉。

但浓艳、刺眼的紫色又使人感到庸俗，所以在选择时要注意颜色的差别。

适合气质高贵的妇人。

白色，有清净、素雅、圣洁、高贵、善良等美感。

适合气质单纯、外表简单的妆饰。

但又用来表示悲痛情感。

黑色，有庄重、严肃、神秘、阴森等感觉。

黑色又可象征恐怖、死亡等。

但是黑色的服饰，配在洁白光滑的肌肤身上，使人显得高贵典雅，能对人产生镇静作用。

紫色、黄色服饰也有类似作用。

特定社交场合着黑色服装，能渲染气氛，产生庄重、肃穆感。

受制于个人所处的环境、文化素养以及年龄等因素，不同的人会选择不同的服装颜色。

年轻人多选择红、粉红、黄、绿、橙等颜色，因为他们充满活力与朝气。

老年人多喜欢黑、灰、海军蓝等颜色，因为他们的心情平稳温和。

当情绪低落时，选用活泼亮丽的服装，能帮助改善心情，达到激励的效果。