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任人唯贤聪明的老板慧眼识才07（第12页）

2．自己永远是对的

工作中的千错万错都是别人的错。

谁都会在工作上有一些失误。

关键是你用什么态度来对待。

如果只会一味的抱怨别人，不从自己的身上找缺点，就会引起同事的不满。

很多有远见的人懂得在恰当的时机勇于承认错误，愿意承担责任。

这样的人会博得同事的同情、理解甚至尊敬，拥有良好的人际关系。

3．传播小道消息

小道消息的确是员工们联络感情的一种方式，适可而止也无伤大雅，最怕的就是变本加厉，自己变成了“广播站”

站长，有事没事就在办公室竖起耳朵四处巡查，然后再把听到的添油加醋传播出去。

花边新闻迟早会传到当事人的耳中，而受害者对传播小道消息的罪魁祸首的怨恨也迟早会发作。

4．不能控制自己的情绪

在情绪低落的时候工作，办事的效率就不高，把个人生活中的不顺心带到工作中，而且成为工作不出色的借口，上司就会觉得你是一个不太善于管理自己情绪的人。

职场是个很现实的地方，如果你的情绪总是不稳定，或是不能控制自己的情绪，老板就会认为，你连自己都控制不了，怎么能胜任自己的工作。

5．工作拖拉

当天的工作不能在当天做完，如果经常发生这样的事情，上司就会认为你没有工作能力，或者是对工作不够尽心尽力。

即使你下次确实有真实的理由，上司也会认为你在为自己的懒惰寻找借口。

一旦在别人的心目中形成这样的印象，绝对不是一个好现象。

6．自恃清高，好高骛远

工作中需要自信，办事需要果断，但必须清楚自己的实力，知道自己的特长，找准自己的定位。

不要自以为是，认为自己样样全能。

职场是一个非常讲究效率的地方，很多人以为在最短的时间内爬到最高的位置就是强者，其实真正笑到最后的，反而是那些踏踏实实站稳脚跟、有实力的人。

没有相应的实力，即使身处再高的位置，也会因为坐不稳而跌下来。

工作中总是丢三落四，每次你办事的时候总是缺东少西，好像你需要的每一样东西都故意和自己作对，需要它们的时候总是找不到。

其实这些都源于你办事杂乱无章，缺乏一个切实可行的计划。

即便你总能在满头大汗之后完成工作。

但由于不能合理地分配时间，充分地利用资源，也会给上司留下一个毛糙的印象，以致于不敢委以重任。

8．不守时

无论是上班还是开会，你都会迟到几分钟，总让大家等你一个人。

也许你并没有在意，但就是那几分钟，已经足够引发大多数人对你的抱怨。

人们会认为你自由散漫，没有学会尊重别人。

久而久之，以后的各项活动就有可能把你排斥在外。

9．事无巨细，必亲为之

在工作中帮助别人是一个好习惯，但应该有个限度，工作中不必事事插手。

不应该你插手的时候最好是袖手旁观。

千万不可越俎代庖，当你没有任主管的时候，不要发表自己的高论，不要做一些主管应该做的事情，即使你可能会提升为主管，但也应当学会给别人留下一点空间。

10．要自信

有一些人的工作能力是相当不错的，但却一直给人一种没有能力的感觉。

他往往显得缺乏自信，事事问别人，使同事和上司瞧不起他。