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任人唯贤聪明的老板慧眼识才07（第16页）

如果事务不太急，就可把纸条对折，放在上司的桌子上。

如果遇到无法判断怎样处理的事务，可先找其他的上司咨询，或去找有经验的老同志商量。

总之，不论是何种情况下，都应及时把情况向上司汇报。

以不影响公司的利益为原则。

想升职务必小心行事，粗心大意会累死不讨好

杨宁毕业后没多久，就幸运地应聘到一所知名的职业学校做办公室的文职人员，主要负责起草文件、对外宣传等工作。

同一办公室里还有其他三位同事。

校长在场时，大家都表现得工作很投入的样子。

校长不在时，同事们就精神放松下来，在微机上玩玩游戏，侃侃奇闻轶事等。

杨宁因为初来乍到，很有自知之明。

没有随大流，而是一有空闲，就想一想领导交办的事情有没有未办妥的，自己还欠缺哪方面的知识，然后抓紧时间进行充电。

与领导一块出差或工作时，杨宁则处处做个有心人。

例如，有一次，杨宁与校长坐车去见一位与学校联合办学的公司总经理。

签一个重要的合同。

当他们签合同时，外面下起了小雨，杨宁从司机那得知车上没有备雨伞，便立即掏出钱给司机让他赶快到附近的商店买一把尺寸大些的雨伞。

当校长签完合同与合作方总经理从宾馆里走出来时，雨下得正急，杨宁赶紧跑上前去，将伞递给校长，校长从容地为对方的总经理撑伞，送他上车。

这件事后，校长对杨宁的办事能力颇有点刮目相看。

平日里与同事相处，杨宁更是以真诚待人，获得了不错的人缘。

杨宁在学校干了四年，第一年做的是普通职员，第二年升任办公室副主任，第三年由副主任转为正主任，第四年出任校长助理。

由于学校实行的是岗位工资，杨宁也由当初的每月几百元，升至现在的月收入两千多元。

在这个竞争激烈的社会，无论是什么职位若想立足并求得发展，你务必注意以下几点：

1．维护上司的利益

上司的利益是非常广泛的，它包括很多方面的内容。

作为企业的员工要能够帮助上司解决企业所面临的各种问题，解决企业的困难。

如果这一方面你做不到，那么就会被上司视为酒囊饭袋之徒。

上司是公司里的掌舵人，他对本公司员工的表现和态度是非常敏感的。

为了达到升职加薪的目的，你就要使自己的一切行为都要符合上司的利益，这是尤其重要的。

如果你在某一行为上损害了上司的利益，哪怕一次无意的损害，都会使上司感到厌恶，他绝对不会对你有好感，从而失去升职和加薪的机会。

2．任何时候都不能损害上司的利益

如果你在上司面前，对薪酬的数目多少过于在意，这会使上司认为你是为了金钱而工作，而没有了对事业的追求。

缺乏工作热情。

但是，如果你在上司面前表现出一副“对金钱无所谓”

的态度，这也会使上司感到你是一个难以驾驭的人，从而失去了对你的信任。

那么，究竟应该对薪金持什么样的态度呢？

第一，如果上司在某日提出要给你加薪时，这就说明你在公司是个有才干和地位的人，上司非常器重你。

千万不要直截了当地和上司讨论加薪的幅度问题。

第三，在日常生活中，不妨偶尔吃几天便当，让人感到你经济上的拮据。

但不能强调自己的经济状况，有要求上司加薪的嫌疑。

第四，如果你有幸遇到一位人情味十足的上司，你可以为自己争取更多的加薪机会，不过你一定要对上司了如指掌，否则的话，不要轻举妄动。