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任人唯贤聪明的老板慧眼识才07（第4页）

、“不过”

、“可能”

、“大概”

等等，这些限定词加上低头顺眉的体态语，容易伤害自身的信用度。

降低发言价值；少用或不用容易使人产生疏离感的专门术语和容易得罪人的称呼，更不应该用开玩笑的口吻说正经事等等。

这些不适当的用语会使对方觉得你“不实在”

、“不可爱”

，并最终影响录用。

在面试交谈过程中专心倾听也很重要。

要把眼睛视线对着主持人面部表情的三角区，仔细地倾听对方说话，并不时地以微笑点头的方式或简单的言词表现自己的态度。

如“对！”

“您说的很有道理。”

“是吗？”

等等，以表示自己是在用心倾听，并且是尊重对方的。

面试交谈时还要注意使用清晰动听的声音说话。

说话的声音和语调代表了一个人的气质、修养和文化内涵。

面对初次见面的人，说话的速度，声音的高低粗细，有时会比实际内容更能传达一个人的内心思想。

因此，在最初见面交谈时。

如果能用动听清晰的声音，并使语音、语调同谈话的内容妥贴地配合起来，那么，就会给用人单位留下一个充满自信和朝气的印象，这样被录取的几率就会大大提高。

④亮出你的风采

面试时在向用人单位主持人展示自己的知识、才能的同时，不要隐瞒自己对这份工作的极大热忱和兴趣。

本来，求职者就应该是很诚恳的，因为无论哪一家公司的老板或经理用人的第一标准，都是能脚踏实地地竭诚为单位服务，而不单单是学历。

一个普通的女人应聘教师职务，校长问她为什么当教师？她回答说：“小时候我曾有过一个梦想，那就是我要成为一个伟人。

后来这个梦想没有实现。

于是我又有了一个新的梦想，就是我要成为伟人的妻子，然而这个梦想也破灭了。

现在。

我产生了第三个梦想，那就是我要作伟人的教师。”

她当即被录取了。

在面试中，适当流露出自己对用人单位的赞赏也是十分必要的，有时还可以对该单位业务方面谈谈自己的看法，要谈具体些，这样可表示出自己不仅对该单位很感兴趣，而且还有责任心。

⑤有礼貌地告辞

在临近面试结束时，仍应彬彬有礼地说自己的直接感受，强调对这次面试机会和主持人的感谢，并有礼貌地告辞。

如“×处长，今天能有这个机会向您当面请教，我很感激。”

“非常感谢×主任的谈话，但愿不久的将来能被录用，为贵公司服务。”

“您需要的补充材料，我回去后立即送过来，请您给我一个机会。”

“我可以走了吗？再见！”

还可在回家之后，马上再写一封短信给面试主持人，表达同样的感谢之意，以加深他的印象。

下岗可以换岗单干，不要吊死在一颗树上。

赵卫刚今年40岁了，他所在的工厂倒闭了，他失业了，40岁了还能干什么工作呢？太累的活不想干，轻松的活工资太低，薪金高的又干不了，做生意，没资金。

这下可愁死个人了，实在没办法，他与妻子在附近摆了个小摊卖早点，他开始觉得挺丢面子，渐渐习惯了，生意还挺好。