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谈谈信仰问题（第5页）

在1979年5月11日的日记中，二哥写道：

今天下午听了两位公社书记分别做的农村形势报告。

报告以大量的事实说明了只要正确执行党的农业政策，就可以推动农业生产的迅速发展。

报告还说明了我们的农业政策必须为广大农民着想，必须让农民在付出了辛苦的劳动以后能得到一定的好处，必须保证农民利益的相对独立性且不受侵犯；同时，还要保持政策的稳定性。

再加上基层农村干部认真负责地、主动地、创造性地执行这些政策（综合本地的具体情况），由此，我们的农业就大有希望了。

这方面很重要的一点就是，基层农村干部必须因地制宜地、切实负责地、创造性地执行上级的政策，如不能做到这一点也是不行的。

两位书记的报告，一个讲的是包产到组联系产量的分配方式；一个讲的是公社所有，大队核算，队为基础。

这两种分配方式（当然还有其他方式）之所以都取得了一定的成绩，关键就在于结合本地的具体情况来施行不同的分配方式。

同时，两个报告极为重要的共同点就是，必须有一个干劲大、责任心强、政策水平高的党支部（党委），没有这一点，其他什么都不行。

由于我国农业总体情况比较落后，而且各地情况又不平衡，所以现行的农业政策必须与本地的具体情况相结合，以能最大限度地调动农民积极性、提高粮食产量、巩固农村集体经济为原则。

我国经济十分落后，一方面是科学技术的落后，但目前主要是干部的思想方法和管理方法比较落后，不敢按照经济工作的规律性办事，而是习惯于人为划定的条条框框。

我们的技术设备虽然还很落后，但是仍有潜力可挖，最近报上刊登了大量文章谈工业改革问题。

由于某些政策、体制、规定、方法上的缺陷，我们还没有最大限度地发挥现有设备的能力，人们的积极性还没有最大限度地发挥出来。

如果经过必要的改革和调整，各方面的潜力都挖掘出来，我们定将获得比今天还高得多的效率，这本身也是个思想解放的过程。

有些好心的同志对一些支流的消极面比较敏感，一旦看到具体工作中出了一些偏差，就以为大事不好了，就以为发生了政策上的偏差，因而对形势产生了悲观的看法。

诚然，在我们的现实生活中存在不少的消极面，但这不是党的现行政策的错误，有些是历史上遗留下来的，有些是正待改革的，不能因为这些支流的东西而否定了主流的东西。

现在进行一些必要的改革，正是为了克服当前的不足，堵塞漏洞，以利于更大的发展，也就是以退为进吧。

而且，许多方面本来就处于混乱状态之中，本来就在拖着后腿，比如有些地方乱上项目，不计效果乱投资，互相争原料、争动力，结果都散着，谁也发挥不了作用。

这种情况必须整顿，必须计算实际的产出效果，讲究经济核算，落实经济责任。

当然，由于我们搞经济工作时间短，中间又多次受到干扰，尤其是近十余年的干扰破坏，在政策上、在工作中出些偏差是难免的，但只要中央和地方、干部和群众同心同德，有了错误及时纠正，我们的国家是完全可以在一个不太长的时间内强大起来的。

两位公社书记通过报告，汇报了他们结合本地的具体情况，采取适当的分配方式，调动了当地广大农民的生产积极性。

通过农村的具体实践，二哥认为，只要正确执行党的农业政策、保持政策的稳定性，基层农村干部结合本地的具体情况去执行这些政策，保证农民的利益不受侵犯，那么，我们的农业就大有希望；同样，经济管理工作也必须遵循经济规律办事，只要全国人民同心同德，我们国家完全可以在一个不太长的时间内强大起来。

虽然身在军营，但二哥以极大的热情关注着国家经济发展。

又一本日记本被二哥写满了，在新的笔记本首页，写着范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”

的名言。

以这句名言激励自己，表明二哥远大的志向与追求，也体现了他心系天下的思想境界。

这本日记本中，第一篇日记写的是探讨干部制度改革问题，写于1979年5月15日：

要实现四个现代化，关键是思想现代化，而在思想现代化方面，干部思想现代化又是个主要的方面。

现在，之所以在全国这部大机器中还有些地方没有运转起来或没有充分运转起来，就是因为那里的干部没有发挥作用。

群众普遍反映，有一些干部的思想方法落后，责任心差，管理水平低。

由于没有健全的干部制度，这些人仍然掌握着一些权力而不能被撤换，这就必然影响到他们所在单位的工作，挫伤那里群众的积极性。

为四个现代化计，当务之急必须建立健全干部制度，使我们的干部队伍纯洁坚强，精力旺盛，责任心强。

干部制度必然包括培养、考核、选拔、任免等方面的东西，但我想在薪金、任免和监督方面尤其要注意。

现在我们的干部制度弊病甚多：一日升官，百日受禄；一人当官，全家升天；此地当不成，换个地方照当不误。

人在生活上没有压力是不行的，容易松懈。

据我国的情况和外国的经验来看，对干部进行思想教育是完全必要的，但只是一个方面；另外一方面就是应让干部负有经济上的责任，要有经济上的压力，要充分发挥经济利益在人们的思想活动中的作用。

因此，要改革工资制度，要改变目前这种死级套死薪的制度，这不利于调动人们的积极性。

应该建立这么一种工资制度，即基本生活费加职务（或岗位或工种）津贴的制度，施行这种制度有以下几种好处：