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开拓精神会孕育出成果（第2页）

那时，我问他：“掌握领导能力需要怎样做？”

于是，他回答我：“那很简单。

只需要经常采取行动，不断挑战。”

他曾说过，只要比别人抢先行动，不断挑战，就会有许多人追随你。

为此，自己必须拥有许多想法，然后不断向周围人表达自己的想法。

由此，你的想法终于能像植物的种子一样发芽，你要给它们浇水施肥，让它们变得具体，这样才具有开花结果的可能性。

在以往的日子里，我真的见过形形色色的人。

对于想要挑战的人，美国人总是以宽大的胸怀给予机会。

我记得肯尼迪总统在20世纪60年代的演讲中说过，美国的财产就是人们的想法，我认为这个说法非常形象。

美国人的优点在于他们总是会思考去做一些和别人不同的事情。

这种想法促使所有人都能产生各式各样的想法。

当然，有不少想法仅仅停留在灵机一动的阶段。

但是，我遇到的每个人总是能提出5～10个想法，建议我去做一些事情。

若是在日本，情况则完全不同。

平时我们注意不到这些特点，实际上日本人有一种独特的想法：要和别人做一样的事情。

这种想法根植于内心深处，不知不觉地就让人没有主见，使自己的脑子变得僵硬。

我们一旦走出日本，这个特点岂不是变成了负面因素吗？

美国人的沟通能力发展到了现代依然没有任何变化。

基本上，只要拥有一定的知识，我们就能立刻发现他们谈论的想法基本不可能实现。

但是，我认为他们毫无畏惧地接二连三地提出自己的想法，诸如“若是这样做，说不定能为大家出一份力呢”

这样的想法，实在令人感觉非常爽快。

即使他们的想法愚蠢，根本无法与目的直接产生关联，并且会因此被人认为不聪明，他们也完全不会在意。

在美国社会中，人们无论何时都要积极地表达自己的想法，这正是交际能力受到重视的表现之一。

如果你对于某件事情感到非常震惊，将你的想法表达出来，日积月累，一定能提高交际能力。

若不那么做，就无法与人交际，因为他们不明白对方在想什么。

实际上，对方也会对你说：“我不知道你想干什么。”

如果美国人很喜欢自己的想法，那么无论任何人提出任何意见，他们都会独自采取行动。

我非常尊敬这种挑战精神，美国的开拓者精神扎根于其中。

所谓“开拓者精神”

，是指一个人从一无所有的状态开始创造财富。

这是美国建国以来，传承了好几代的精神；从广义上来说，也是一种饥饿精神。

毫无疑问，他们具有这种精神，并自然而然地从中培养了沟通能力和领导能力。

思考要诀

不断挑战，才能掌握领导能力。

向美国的开拓者学习，掌握保持挑战精神的能力。