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迅速独立的行动能够塑造想法（第2页）

一个看起来非常荒谬的想法之中，实际上可能隐含着提示。

具有一定水平的人能充分理解这种想法，只有少数人才能看见其中的提示。

日本可能由于过于重视一个人与周围的协调性，而无法接受脱离一定框架。

在这个方面，日本人的宽容和勇气不如美国人。

面对一个不合常理的想法，我们不管为了实现这个想法如何努力行动，总是会引发问题，与周围人的关系也会变差。

这种场面与美国恰好完全相反。

当你提出自己的想法，和周围人交流时，美国人总会推你一把，鼓励你进行挑战。

今后，日本也需要能够通过“言出必行”

来实现想法的行动力，并且愿意不否定任何想法。

我认为，日本人将来会有更多与美国人合作的机会。

到了那时候，我们需要学习美国人为人处世的方法，与他们共事。

从现在开始，用丰富的想法打造自己，不断努力改变吧。

思考要诀

立即执行你认为正确的想法。

今天想到了什么就要在今天完成。

今后，我们必须拥有通过“言出必行”

来实现想法的行动力。

解决组织内部冲突的好方法

以我与美国人打交道的经历来看，美国人会创造自己想要目前却没有的东西，并将它们赠予他人。

换句话说，他们拥有一种植根于内心的想法：如果自己想要某个东西，会首先赠予他人。

用英语表示就是“GoldenRule”

（黄金法则）。

例如，如果你想让对方面带微笑地跟你打招呼，就要主动面带微笑地跟对方打招呼，即“己所欲之，则施于人”

。

日本人则习惯在看到对方面带微笑向自己打招呼后，再将微笑回赠给对方。

可以说，日本人与习惯将需要的东西和想要的东西亲自制作出来的美国人不同，日本人更习惯依赖他人解决问题。

下面的论述带有我的主观看法。

我认为，我们日本人在情感上，对自己的父母、学校、社区、公司都抱有很高的期望，很少独立自主行动，如果周围的环境能够响应自己的欲求，才会主动去做一些事情。

至今为止，在狭窄的岛国日本成长的我们能选择的道路是有限的，正如“胳膊扭不过大腿”

“树大招风”

所言，根据对方的行动改变处理方式被认为是上策。

我们从小就学会了不要画蛇添足、效仿其他人的行动比较稳当等思维方式和处事方法。

我非常喜欢苹果的创始人之一史蒂夫·乔布斯的一句话，“Stayhungry，stayfoolish”

（好学若饥，谦卑若愚）。