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第四章 扬长避短的兴趣爱好 从枯燥中找点学习乐趣（第6页）

每个人会有很多爱好，但是我们要做的并不是面面俱到，追求完美，而是在兴趣的基础上，发展最有潜力、对我们未来最有帮助的兴趣。

这就是我们说的，应该把自己的爱好和每天要做的事情分门别类，划分等级，做一个有规律的人，而不是一个完美的人。

人们总是根据事情的紧迫程度来安排做事的先后，实际上这并不科学。

而成功人士都是以事情的主次来安排做事的程序，把时间用在回报率最高的事情上。

也就是说，你要把时间用在最有回报的事情上，而不是所有的事情上，再没有其他的办法比按重要性办事更能有效地利用时间了。

所以，要永远先做你最拿手的事情，包括你的业余爱好。

山田先生从大学毕业进入电机公司时，被派往财务科就职，做一

些单调的记账工作。

由于这份工作连初中或高中的毕业生都能胜任，山田先生觉得自己一个大学毕业生来做这种枯燥乏味的工作，实在是大材小用，于是他无法在工作上全力投入，加上山田先生大学时代成绩非常优异，因此，他更加轻视这份工作。

因为他的疏忽，工作时常发生错误，遭到上司责骂。

山田先生认为，自己假如“当时能够不看轻这份工作，好好地学习自己并不专长的财务工作，便能从财务方面了解整个公司，这样一来，财务工作就会变得很有趣。”

然而由于他自己轻蔑这份工作而致使山田先生对财务工作没有全力以赴，以至于被认为不适合做财务工作而被降至营业部门。

但身为推销员，又必须周旋于激烈的销售竞争中，于是山田先生又陷入窘境，这对于他而言，又是一种不满。

他并不是想做一个推销员才进入这家公司的，他认为，如果让他做企划方面的工作，一定能够充分发挥他的才能，但公司却让他做一个推销员，实在令人抬不起头。

所以，他非常轻视推销的工作，尽可能设法偷懒。

因此，他只能达到一个营业部职员的最低的业绩标准。

山田先生因此而丧失身为一个推销员的资格，并被调至调查科。

与过去的工作比较起来，似乎调查工作最适合山田先生。

终于让山田先生遇到一份有意义的工作，热爱并投身于此，因此才逐渐提升其工作绩效。

但由于失去5年左右的时间，山田先生非常马虎的工作态度，使他的考核成绩非常不理想，当同期的伙伴都已晋升为科长时，只有他陷入被遗漏下来的窘境。

大多数的人未必一开始就能获得非常有意义的工作或非常适合自己的工作。

倒是有相当一部分的人，刚开始被派做一些非常单调、呆板以及自认为毫无意义的工作，于是认为自己的工作枯燥无味，或者认为公司不能发现自己的才能，因而马虎行事，以至于无法从该工作中学到任何东西。

那么我们可以按照怎样的顺序来决定我们的做事步骤呢？怎样才能避免完

美主义呢？

第一，把自己的兴趣爱好罗列出来，不要想太多，只是把它们写下来，然后做在表格中，如果超过了5项，那么就请你尽量合并或者删减，因为一个人的精力是有限的。

作为一个中学生，把自己的兴趣爱好和各个科目对应起来，比如你喜欢流行音乐，那么就和音乐课联系起来；你喜欢电脑，就和计算机以及数学课联系起来；喜欢看书，就在后面标注上语文等。

这样一来，一目了然就能看到自己喜欢做的事情都是什么，对自己的学习能有什么样的帮助。

第二，分清楚喜欢和擅长。

我们通常说的特长，指的是特别爱好并且擅长。

有些同学说，我喜欢打篮球，我喜欢表演，可实际上自己只不过是单纯的喜欢，并非擅长，那么在这些爱好后面，你就要注明“需要学习”

，而且对于这些爱好就可以适当地往后放，先完成那些自己的“特长”

。

第三，老生常谈的就是持之以恒。

不论是爱好还是学习，都不能半途而废，因此当你决定了自己的爱好，不管有多累都要努力坚持，直到做到最好。

◎哈佛成功指南