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除了专注力,科比教授还在《学习力》中写道:“在全新的时代,如果仍旧使用传统的方法去学习,只会变成一个减值的过程;而以学习力去获取知识,则会变成一个不断增值的过程。
所谓学习力,就是一种学习方法和解决问题的方式,它让孩子学会学习,在接受知识的基础上有自己的独到见解,独立地思考问题,并发挥自身的创造力来解决问题。”
哈佛学子都很勤奋,但是他们绝不会只顾埋头读死书,而是懂得提高自己的学习力。
哈佛商学院工商管理系的柯伟林教授曾说过:“唯有学习力,才能让孩子真正提升学习效率,成为学习的主人。”
哈佛学子从来不会只顾学习,而不注重发展其他方面的能力。
如果只顾学习成绩,就算每门功课都是A,离开学校后也会一无所长。
不懂得如何高效学习,也不懂得如何提高自己的学习力,即便自己再勤奋,其价值也会像阳光下的雪人一样,逐渐消融,最后无踪无影。
3.不懂“养精蓄锐”
的勤奋只会耗空身体
有的人确实很勤奋地学习、夜以继日地工作,甚至让自己的身体疲惫不堪。
这样的“勤奋”
自然也是不可取的,因为“人的精力是有限的”
。
如果不懂得养精蓄锐,即便再勤奋,也只是徒劳。
因为身体会支撑不住,精神也会支撑不住,学习和工作的效率也会越来越低。
从字面上的意思来看,“精力”
是指人的精神和体力。
畅销书作家汤姆·拉思在《你充满电了吗?激活人生状态的精力管理》一书中写道:“精力是一种能量体系,如果把人体想象成电池的话,精力的状态就像是电量的储备状况,精力包含意义、互动和能量三大要素。”
英国咨询顾问、培训师丹尼尔·布朗尼在《超级精力管理术》中将精力定义为:每个人做事投入度的基础,分为筋疲力尽、全情投入、游刃有余等不同层次,影响精力的主要因素为运动、饮食、睡眠等生理基础和情绪压力状况。
每个人的精力是十分有限的,不会源源不断、用之不竭。
人们在调动精力的时候,也并非只是一个维度上的调动,而需要体能、情绪、思维和精神上的相互协调。
因此,每个人应该管理好自己的精力,让精力的消耗和补给始终保持平衡。
艺术家雷诺曾说:“假如你没有别人聪明,也没有什么特殊的能力,那么勤奋将会弥补你的不足;假如你拥有明确的目标,做事的方法也很恰当,那么勤奋将助你获得成功!”
如果只是一味地勤奋,而不知道培养自己的专注力与学习力,不知道管理好自己的精力,也只能是低效率的勤奋者。
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