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第15章 华为只有一个鲜明的价值主张那就是为客户服务（第2页）

任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。

我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新”

。

第五，至诚守信，“我们只有内心坦**诚恳，才能言出必行、信守承诺。

诚信是我们最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户”

。

第六，团队合作，“胜则举杯相庆，败则拼死相救。

团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障”

。

（2）

关于华为的核心价值观，任正非在《华为的红旗到底能打多久》一文中做了明确的解释，共七条：

第一条（追求）。

华为的追求是在电子信息领域实现客户的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界领先企业。

第二条（员工）。

认真负责和可有效管理的员工是华为最大的财富。

尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们的事业可持续成长的内在要求。

第三条（技术）。

华为广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。

第四条（精神）。

爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。

责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。

实事求是是我们行为的准则。

第五条（利益）。

华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。

努力探索按生产要素分配的内部动力机制。

我们决不让“雷锋”

吃亏，奉献者定当得到合理的回报。

第六条（文化）。

资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。

一切工业产品都是人类智慧创造的。

华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出“大油田”

“大森林”

“大煤矿”

……精神是可以转化为物质的，物质文明有利于巩固精神文明。

我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。

第七条（社会责任）。