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没有什么比决定辞职来得更爽（第3页）

电话那头听到我改变主意自然是很高兴：“太好了！

那你什么时候能正式上班？”

“我会抓紧安排好这边工作的交接，尽快办理入职！”

或许很多选择都是出于一时冲动，都说“冲动是魔鬼”

，但我知道这一次这个魔鬼却帮助了我。

我不能再继续那样工作下去了，我必须得改变原有状态，必须得开始一段全新的生活。

我不想在一个固化又臃肿的体制里度过一生，我不要当锅子里的青蛙，不要活在温水里面。

虽然改变真的很难，但很多事情，就是因为它很重要它很好，所以才那么难。

所谓不破不立，一定要打破自己原有的许多固定观念，才能呼吸到新的空气。

没有什么比决定辞职和分手来得更爽，而真实的这一幕却发生得出奇平静。

这是我踏入社会的第一个三年，没有一段经历会被浪费，或许这段生活的价值还不是当时的我可以认识到的，或许它所带来的其他影响才是我以后工作的关键。

走之前，我的直接主管领导黯然失落地对我说：“凭你的能力，一定可以在新的地方做得很好的。”

我想，这句话应该是对我过去三年最好的肯定了吧。

我并不曾怨恨他，因为他也只是在体制中浮沉的可怜人，如果可以，他也一定不愿意看到曾经的团队各奔东西，散落在天涯。

在离开的出租车上，我收到了他的短信：“这些年，没能照顾好你。”

喜悦和难过总是同时发生，那一刻，我突然湿了眼眶。

经历了第一次跳槽，我开始了新的职场生涯。

商业网站跟过去政府新闻门户网站有着本质的区别，如果说过去我是只关在笼子里的鸟，那么如今就算是真正飞进树林里和百鸟们共同竞争了。

市场竞争的激烈程度不言而喻，我们所做的每一项工作最终都会以PV（8）、UV（9）来衡量，并且这些指标每个月都在上升，如果完不成，绩效考核就会大打折扣，工资奖金也会被扣掉。

因此，每个人都顶着压力做事，加班成了家常便饭，常常是一整个月连轴转，没有休息时间。

一次，我和同事下班途中遭遇一场小车祸，被送到医院检查后虽无大碍，却也一个瘸了腿，一个安了脖套，我俩丝毫没怠慢工作，即便被特批在家休息，依旧坚持每天十小时在线工作。

高压促使人的潜能无限发挥，一年里，我们把频道做得有声有色，优秀员工奖也被我收入囊中。

我算是做到了自己想做的事情，而之所以这么拼，都是因为一份工作热情。

那时，我担任的是时尚娱乐频道的编辑，和频道里另一位小伙伴协同工作，在不到一年的时间里采访了近百位明星艺人，完成了包括专题策划、演播室访谈、线下落地活动等五十余个项目。

那一阵子，我如鱼得水，但好景不长，问题也很快接踵而至。

我开始察觉到新公司的体制和领导层存在着非常致命的问题，可我只是一枚小员工，无法改变这些。

在一个团队中，领导者起着至关重要的作用，除了本身具备的人格魅力外，他需要有一种大气的秉性，这决定了他所用的人以及这些人所共同营造出来的规则体制。

说到底，一个公司领导的视野和格局必须高于他的员工，这样才能使员工们看到希望和前景，反之，当员工的格局高过公司领导的时候，这个团队一定是掌控不住员工的，员工离开是早晚的事，这像一颗不定时炸弹。

我对自己说，若心里还有不甘心，就还不到放弃的时候。

行业内有句话说“天若有情天亦老，人干编辑死得早”

，这话一点不假。

工作的第四个年头，我开始明显感觉到自己在快速地衰老，身心俱疲。

“忙”

从来不是一个好字，竖心旁，一个“亡”