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老板是干吗的（第2页）

是一个意思，该不会有人把“赤子之心”

也跟长生不老联系起来吧？赤子，就是刚生下来的婴儿。

为什么儒、道两位宗师又不约而同地撞概念了呢？因为，婴儿人人都见过，而且那真的是人类最天真无邪的状态。

以脑科学的结论看，婴儿大脑没有发育成熟，真的就是什么“心眼”

都没有，想哭就哭，想吃就吃，绝无半点儿遮掩。

宗师们认为，做人这件事通过不停地训练，也是可以达到婴儿那种毫无刻意的状态的。

就像学会了骑自行车，我们绝不会琢磨每个动作怎么做，也绝不会刻意地偏左点或者偏右点，一切都是顺其自然，骑上就走。

这就是因为骑车经过训练，融入了我们的潜意识。

潜意识的特点就是，只需要占用大脑极少量“带宽”

就可以完成极复杂的活动。

做人，虽然比骑自行车复杂得多，但是我们训练的机会也多，周期也长，所以还是有可能被融入潜意识的。

当然，这不容易，孔子到了七十岁，才敢说“随心所欲不逾矩”

。

有了这句做模板，后面几句就好理解了吧？排比明白了一个，也就都明白了。

大家都知道白好，可我们却要去守着那个黑。

为什么？因为白用不着我们守，有的是人去守。

互联网公司内部谁的话语权最大？当然是销售了，因为业绩都是他们“拼”

出来的嘛。

那么作为老板，我们要把所有资源全部投入到销售吗？当然不是，如果那样，公司持续不了多久的。

因为用户认的还是我们的产品，销售只是他们接触产品的一个渠道而已。

既然销售已经是白了，我们就不要去关注那个白，反而要去关注产品、研发，因为他们在幕后，离业绩远，容易被忽视，那才是黑。

对国家来说也一样。

教师、医生、军人、科研工作者永远都赚不了大钱，如果商人、明星是白，那他们便是黑。

国家需要关注的不是商人、明星，而是教师、医生、军人、科技工作者。

国家把民众引导去关注这些人，才能够为民众树立楷模。

民众有了这些人做楷模，他们的价值观就不会出现问题。

久而久之，民众就会把这种价值观融入潜意识，这种潜意识会潜移默化地影响他们的方方面面，例如教育子女一心放在学习上，而不是放在梳妆打扮上；引导人们尊师重教，而不是笑贫不笑娼；引导人们保家卫国，而不是当懦夫；引导人们科研强国，而不是八卦女明星。

形成一个良好的社会风气之后，整个国家、民族就会进入良性发展的轨道，那时候无须多做什么，人们的生活自然会越来越好，这才叫“无极”

。

“知其荣，守其辱”

，还是那个意思嘛！

有功劳你们上，出问题我来扛，这才是管理者应该做的。

当领导得跟下属抢功劳，这得多想不开？我们带领团队取得成绩，功劳默认就是我们的，有什么可争的呢？把功劳给下属，并不是把自己的功劳分出去了，而是把自己的功劳复制了好多份，整体功劳翻倍了。

不但功劳翻倍，因为我们把自己放低，不居功，“为天下谿”

，还会收获谦退的美名，这不是一举两得？员工收获了功劳，受到鼓舞，自然干劲更足，会创造更多的业绩，这是一举三得。