格格党

手机浏览器扫描二维码访问

团队内部钩心斗角是因为我们没有做到这一点（第3页）

就流布开来。

用不了多久，小张臭了不说，团队也人心浮躁，毁掉一个团队原来这么容易。

牌坊还是留给死人吧，死了什么都不知道，压在下面也不难受；活人还是算了，人无完人，活着就会犯错，犯错牌坊就倒了，倒了就会砸死人。

钻石那么贵，不就是石墨的同质异构体吗？金子如果不是人们把他当宝，谁会处心积虑去偷呢？玻璃不是也挺好的，有人把玻璃当水晶卖，还不便宜吧？水晶有人偷，可谁见过有人偷玻璃吗？

上学最怕什么？考试吗？排名吗？都不是，怕的是排名出来之后老师、父母看自己的眼神。

如果分数只有自己知道，只是为了检验自己的学习成果，或者就算是测试考试能力吧，那样就不会有“别人家的孩子”

，也不会有“好学生”

，大家都不会盯着别人看，不会越看越眼红而自己的成绩却越来越差。

就因为我们作为父母、作为老师表现出了自己的私“欲”

，孩子的心就全“乱”

。

为什么乱了？因为他已经不是为了满足求知欲而学，他是为了满足我们望子成龙的繁殖欲而学，带宽都被恐惧占满了，哪还有精力学习呢？

那要怎么做呢？别总让他心里胡思乱想，装满各种欲望，而只是给他填饱肚子。

别总让他盯着功利的目标，也就是“志”

，心之止，即心满意足的地方，而是让他有点骨气，把精气神提起来。

这样那个“意”

就不会被求生欲、繁衍欲占据过多带宽，富余出来的就可以转向求知欲、美欲，去格物、去悟道。

争取让大家别成天一肚子花花肠子、满脑子歪门邪道，耍小聪明，穷奢极欲。

如果没有一个人如此，那些想钻营投机的人也就不敢渔财猎色。

不刻意，就没有治理不好的团队。

这是愚民吗？如果是的话，让他们愚得更猛烈些吧，民会争着抢着希望被“愚”

的。

可能有人会问，既然这是讲给管理者听的，我一个下层员工听它做什么呢？我倒是想问一个问题，我们这么确定自己就只是一个角色吗？这恐怕不可能吧。

上下只是相对而言，一个人不可能一辈子只有一个角色，这些角色中必然有的在上位，有的在下位。

自己对父母是下位，对子女就是上位；对领导是下位，对团队就是上位。

你说自己没有子女，没有下属？那起码要管理自己吧？自己就只有一个角色吗？在公司是员工、在校是学生、在家是子女，这几个角色总要有吧？几个角色怎么扮演？什么时候切换，是不是也需要管理？所以，最不济，我们的“心”

也是自己几个不同角色的管理者。

而真正上面再没有上位的恐怕只有我们的心了吧，因为我们的心是自由的。

既然是自由的，要如何选，在上位抑或在下位？就全凭我心了。