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7 3 SPO职位跃迁力 垂直攀登才有这边风景独好（第1页）

7.3　SPO职位跃迁力：垂直攀登，才有这边风景独好！

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重点提示

※一些人非常精明灵活，但是缺乏垂直攀登能力的主要原因是什么？

※对照本节的相关阐述和案例，写出自己的T型优势能力组合。

※对照SPO职位跃迁力模型，写出自己的职位阶梯。

凭借职业成长飞轮及创造模式等职业成长模型，让我们不再盲目地“随机游走”

。

所谓职业发展——有点浮夸的流行说法叫作“个体崛起”

，就是成长到一定程度，我们就要职位跃迁。

水往低处流，而人往高处走！

关于职位跃迁，人力资源专业人士或非专业人士对此都有很多讨论，畅销书及理论模型也逐渐丰富起来。

笔者看来，职位跃迁分为世俗的和神性的两种通道。

世俗通道就是“考证书、拿文凭、评职称”

等满足规定的跃迁条件，也包括“找关系、跟对人、会来事”

等一些所谓的捷径。

北京大学中文系教授钱理群说：“我们的大学，正在培养一大批精致的利己主义者。

他们有很高的智商、很高的教养，所做的一切都合理合法无可挑剔。

他们惊人地世故、老到、老成，故意做出忠诚姿态，很懂得配合、表演，很懂得利用体制的力量来达成自己的目的。”

外国的月亮就圆一些吗？万维钢在《常青藤的绵羊》一文结尾写道：“美国名校找到了一种很好的商业模式。

在这个模式里最重要的东西是排名、科研、录取和校友捐款，教学根本不在此列。”

由此推断，一些美国名校师生并不比“精致的利己主义者”

好到哪里去。

例如：一位斯坦福大学的学生在网络上分享了他的心声：“如果要出人头地，出类拔萃，那么就是要完全配合并服从于（名校）这个系统。

我看到过我身边不少朋友，为了成绩和简历，不惜牺牲自己的健康、友情、爱情、个人探索、课余活动等，而这些牺牲恰恰又是构建一个人内心和灵魂的基石。”

爱奇艺打造的《奇葩说》节目中，有一期选手是来自清华大学的校园“风云人物”

梁值。

梁值不仅学习能力一级棒，而且在表演、唱歌、主持、运动方面也是样样在行，在大学及社会上各种奖项拿到手软。

作为学霸中的学霸，校方眼中最优秀的学生之一，梁值拥有法律学学士、金融学硕士、新闻传播学博士三项清华大学学位。

所以，他一登上《奇葩说》的舞台就说，自己拥有三项清华大学学位，但现在正为毕业后选择什么工作而苦恼，请三位导师给支个招。

结果，他一开口就惹怒了三位导师。