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7 1 职业竞争战略 把职业个体看成是一个人经营的公司（第2页）

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19岁的梁智滨是中建五局长沙建筑工程学校的一名技工，他以零误差的垂直度、平整度，以及清澈的墙面外观、对时间的准确把握，夺得第44届世界技能大赛砌筑世界冠军。

摩西奶奶是一个普通的美国农妇，76岁开始投入她梦寐以求的画画，80岁时到纽约举办画展并引起轰动。

受到摩西奶奶的感染和鼓励，日本医生渡边淳一果断弃医从文，开始了自己的文学创作之路，先后创作了《失乐园》《遥远的落日》等五十余部长篇小说，在世界文坛引起了巨大反响。

英雄不论年龄，也不问出处。

像孙玲、徐怀中、新津春子、薛兆丰、梁智滨、摩西奶奶、渡边淳一等，他们都属于超级个体。

《哈佛商业评论》认为网络个人经济即将开始，“新经济的单位不是企业，而是个体”

。

区块链研究者认为：今后公司制将逐渐消失，取而代之的是区块链社区制。

通俗的理解就是每一个个体都可以是一家公司，用区块链技术把大家连接在一起。

笔者在出版的相关书籍中，有这样一个观点：不论是职场人，还是手艺人，每一个职业个体都可以看成是一个人经营的公司，所以T型商业模式、企业赢利系统、新竞争战略等相关理论对他们同样适用，可称他们为“T型人”

。

类比思维是根据两个具有相同或相似特征的事物间的对比，从某一事物的已知特征去推测另一事物的相应特征而存在的思维活动。

培根有一句名言：“类比联想支配发明。”

他把类比思维和联想紧密相联，为我们依据对原有事物的认识方法论，快速解决具有相似特性的新问题指出了方向。

类比于本书前面章节介绍的有关企业的新竞争战略理论，职业竞争战略的系统构成示意图主要用以描述T型人如何从职业“小白”

成长为超级个体，见图7-1-1。

图7-1-1　职业竞争战略的系统构成示意图图表来源：李庆丰，“新竞争战略”

理论

概括来说，职业竞争战略含有这样一个促进T型人成长与发展的战略逻辑过程：T型人（职业产品、T型商业模式和职业赢利系统）沿职业成长与发展的战略路径进化与成长，通过实现新人开局、复利成长、职业跃迁、有序转型等各阶段的主要战略主题，将职业产品从潜优产品→拳头产品→超级产品，让职业“小白”

成长为超级个体，逐步实现职业生涯的战略目标和愿景。

T型人包括三部分内容：职业产品、T型商业模式和职业赢利系统。

职业产品是指每一个职业个体都应该将自己所从事的职业看成一个产品。

上文中，孙玲是个程序员，工作中所编写的程序就是她的职业产品。

徐怀中是个小说家，出版的书籍或文章就是他的职业产品。

按照类比思维，之前对企业产品的定义及相关阐述同样适用于本章提出的T型人的职业产品，对企业的T型商业模式、企业赢利系统的定义及相关阐述同样适用于T型人的T型商业模式、职业赢利系统。

在《企业赢利系统》的“第9章　职业赢利系统：破解个体发展的迷思”

，通过与企业赢利系统类比并简化后，给出一个职业赢利系统的公式：职业赢利系统＝（个体动力×商业模式×职业规划）×自我管理，其中的职业规划等同于本章所说的职业竞争战略。

在图7-1-1中，按照“战略＝目标＋路径”

展开，可以将职业成长与发展简要划分为新人开局、复利成长、职业跃迁、有序转型四个阶段。