格格党

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第五章 谦让也需要来点艺术（第2页）

说着，妈妈将冲锋枪奖给了他。

他第一次尝到了说谎话的甜头。

从此以后，他学会了说谎，学会了伪装，因为他不愿让父母失望，他希望得到父母的赞赏。

当然，这个故事，是他回顾自己第一次说谎在监狱里说出的，现在他在海口打工。

外国人的“孔融让梨”

又高在什么地方呢？

那是一封来自白宫的信说：小时候，有一天妈妈拿来几个苹果，红红绿绿，有个儿大的，也有个儿小的，我和弟弟们都急着要大的，妈妈把那个最大的苹果举在手上，对我们说：“这个苹果最大最红最好吃，你们谁都想得到它。

很好，现在让我们来做个比赛。

我把门前的草坪分成三块，你们三人一人一块，负责修剪好，谁干得最快最好，谁就有权得到它。”

我们都同意妈妈的建议，因为我们都想得到那个最大最红最好吃的苹果，只有这个办法才是最公平的。

于是妈妈给我们划定草坪后，我们几个人就比着干，谁都想干得最快最好。

比赛结束后，我赢得了那个最大最红最好吃的苹果。

我非常感谢母亲，她让我明白了一个最简单而又最重要的道理：

要想得到最好的，就必须努力争第一。

后来这个得到最大苹果的孩子成为了拥有数十家企业的成功企业家。

同样是“让梨”

的故事，但是两者文化之间的差距是显而易见的，我们要崇尚礼让，但是我们也应该在学会礼让的同时，学会进取。

2．心太软，无出路

老高是85年进的单位，一转眼的工夫二十年就过去了，要是不仔细回头想想，还真不把这事当回事，其实在老高眼里，这二十年也过得挺坦然，至少觉得自己活着问心无愧，怎么说在单位上，在人缘方面，同事之间都是尊称他为“老高”

，可能再过几年就“高老”

了；在事业方面，没有功劳也有苦劳。

老高的为人是没的说，再要找个这么好说话人，恐怕不是那么容易了，在这年头是这样的。

对此，老高自己还是挺满意的，这倒也让他自己觉得活得还像回事，然而，这么多年有一件事倒是让他确实一提起就觉得不是滋味，怎么说单位分房是一波接着一波，上上下下也三次了，可就没有一次摊到老高的头上，说起这些事，就让人叹气。

记得当时1985年刚进单位，正好碰上单位第一次分房，但是组织考虑到一些德高望重的老同志，有些还为单位的开创立下过汗马功劳，为此，刚到单位的小高也没说什么，知道自己资质浅薄，说分房子尚早，再说了，可分的房子也确实不多，所以一声不吭，踏踏实实地工作，下班后，自得其乐地回到了自己的单身宿舍，享受自己与世无争的那份清净。

岁月不饶人，事业至上的老高，一转眼的工夫在单位就是八年，那股拼劲受到当时老局长的一再表扬，并且年年是单位的先进个人。

但是老高的为人处世原则和刚进单位时没有太大的差别，主要是以工作本职工作为主，能不争尽量不争，所以八年过去，口碑是好的，但是自己的职称倒没有往上涨多少，也就弄了一个副科长。

同时正好单位效益好，又有一批新房可分，而这次老字辈倒是没有多少，一般都是和他差不多的。

心想：这次可能就差不多了。

所以很郑重地提出了一份申请，接着就是急切的期盼。

在结果没有出来之前，说什么的都有，其中叫得最响的是，就是为了单位的发展和人才的培养，尽量考虑这几年为单位作出过突出贡献的，为此，老高高兴得几天没合眼，心想看来这几年的辛劳没有白费，公道自在人心。

可是，事出意料，结果老高没有分上，原因只有一个：他不是正科级以上的干部！

事后很多人都感到意外，当然领导的安抚工作还是做得很到位的，领导为此还专门找老高谈过一次话：“这次分房的方案是党委讨论一致通过的，这是谁也没有办法的。

不过我们做领导的，心里清楚得很，知道谁是功臣，所以请你放心，我们绝对不会让老实人吃亏的，下次分房，你的一定解决，而且我们的规划到时的住房面积会比现在大得多！”

说着还给老高不停地递烟。

既然领导都这么说了，老高也就只好咽下了这口气。

就当什么也没发生似的，一如既往地干好本职工作。

谁知这一等就是十年，这十年老高可没有少受罪，受罪的根源当然是住房了，而让感到最对不起的是自己的妻子和孩子。