格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第七章 热忱的习惯成大事所需要的温度（第2页）

你们大概不是很明白其中的道理。

举几个例子来看吧。

西奥多·罗斯福是深受美国人民爱戴的总统，他获得了惊人的声誉。

即使在家里，他的仆人都很热爱他，他的贴身男仆安德烈向人们讲述了这样一个故事：

有一天，安德烈的妻子问罗斯福总统野鸭是什么样子，因为她一生都没离开过华盛顿，她没机会到野外去看野禽。

罗斯福总统耐心地向她描述野鸭的模样和习性。

安德烈和他的妻子住在一栋小房子里，离罗斯福总统的住处很近。

第二天，安德烈房里的电话响了，电话那头传来了老罗斯福的声音，那声音告诉安德烈的妻子，他们的房子外面的大片草地上就有只野鸭。

安德烈的妻子看见了对面房屋窗户里罗斯福微笑的面庞。

卡耐基向他的听众微微一笑，继续道：“像这样的人，人们又怎能不热爱他呢?”

“还有一次，塔夫脱总统夫妇外出时，老罗斯福拜访了白宫，他没有去客厅，也没有去接待室，而是去了厨房。

他友好地向每个人打招呼：‘嗨，桃瑞斯，最近很忙是吗?’‘杰克，胃口还好吗?我想你是离不开酒瓶的，什么时候我们喝一杯?’

就这样，他跟每个人都打了招呼，就像多年不见的老朋友一样。

后来，在白宫服务了三十年的厨师史密斯含着热泪说：‘罗斯福总统是那样热情，那样关心人，这怎能不让人感动呢?’

你看，这就是热忱的力量。”

想成大事请让自己全身都洋溢着热忱！

多一分热忱，少一分冷漠，你就多了一分成大事的运气，少了一分失败的可能。

2.热忱是可贵的心态

热忱是一种积极心态，能够鼓舞和激励一个人积极对待手中的工作。

不仅如此，它还具有感染性，不仅会感染其他热心人，所有与这种热忱之人接触的人也将受到影响。

热忱对于人类就像蒸汽机对火车头一样热情是行动的主要推动力。

伟大的领袖应该懂得怎样鼓舞追随者的热情。

热忱也是推销才能中最重要的因素，它更是成大事最不可或缺的一个因素。

把热情投入到你的工作中，你的工作就不会显得辛苦或单调。

热情会使你充满活力，使你只需在不到平常睡眠时间一半的情况下，能在一定时间内从事相当于平常2倍或3倍的工作，而且不会觉得疲倦。

热忱并不只是一个空洞的名词，它是一种重要的力量，你可以加以利用，让自己获益。

没有了它，你就会像一个已经没有电的电池。

热忱是一种伟大的力量，你可以用它来补充体力，并培养出一种坚强有力的个性。

有些人很幸运地天生即拥有热忱，其他人却必须努力才能获得。

培养热情的过程十分简单。

首先，从事你最喜欢的工作，或提供你最喜欢的服务。

如果你因情况特殊，目前无法从事你最喜欢的工作，那么你也可以选择另一种十分有效的方法，那就是把你想从事的、最喜欢的这项工作，当作是你的目标。

缺乏资金，以及其他许多你无法：立即克服的环境因素，可能迫使你从事你所不喜欢的工作，但没有人能够阻止你在自己的脑海中决定你一生中“明确的目标”

，也没有任何人能够阻止你将这个目标变成事实，更没有任何人能够阻止你把热忱加入到你的计划当中。

幸福永远存在于未来，面绝不是过去。

只有梦想着尚未获得的成就的人，才是幸福的人你想要拥有的房子，你想赚来的钱财，你想要做的旅行，你想要担任的职务，以及为实现这些目标而进行的准备过程本身都能产生幸福。

此外，这些都是组成你目标的因素，这些都是可能使你对它们产生热忱的事物，不管你目前的状况如何。

热忱是一种重要的力量。