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第七章 热忱的习惯成大事所需要的温度（第6页）

热忱，能让你持久焕发活力。

盎司是英美制的重量单位，一盎司只相当于1／16磅。

听起来是不是觉得它是一个很小很小的重量呢?它确实没什么重量，放到你的手上几乎感觉不到存在。

既然它只有这么一点重量，那么，工作中再多加一盎司的热情，你的工作真能大不一样了吗?很多人都会有疑问。

但是，这是真的，就是这微不足道的一点点重量，会让你的工作大不一样。

著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的原理：“多一盎司定律”

。

他研究得出：那些取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力还是有差别的，虽然差别很小——只是“多一盎司”

。

但其结果是大不一样的，他们所取得的成就及成就的实质内容方面，有天壤之别。

仅仅只是多了那么“一盎司”

。

“多一盎司定律”

可以运用到所有的领域。

实际上，它是使你走向成功的普遍规律。

“多加一盎司”

，在工作中能够产生好的效果。

如果你多加一盎司，你的士气就会高涨，而你与同伴的合作就会取得非凡成绩。

要取得突出成就，你必须比那些取得中等成就的人多努一把力，学会再加一盎司，你会得到意想不到的收获。

在工作中，有很多都需要增加那么“一盎司”

。

大到对工作、公司的态度，小到你正在完成的工作，甚至是接听一个电话、整理一份报表，只要能“多加一盎司”

，把它们做得更完美，你将会有数倍于一盎司的回报。

获得成功的秘密就在于——多加上一盎司。

多一盎司的结果会使你最大限度地发挥你的天赋。

卡耐基把热情称为“内心的神”

。

他说：“一个人成功的因素很多，而这些因素之首的就是热情。

没有它，不论你有什么能力，都发挥不出来。”

可以说，没有满腔热情，员工的工作就很难维持和继续深入下去。

比尔·盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样之时，他强调了这样一条：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士传道般的狂热!

满怀热情，能让你的工作大不一样。

著名人寿保险推销员，美国百万圆桌的会员之一的法兰克·派特，正是凭借着热情，创造了一个又一个奇迹。

派特，原本是职业棒球选手。

当初他刚转入职业棒球界不久，就遭到了有生以来最大的打击，因为他被开除了。

球队的经理认为他的动作太无力，要他走人。

他对派特这样说：“你这样慢吞吞的，哪像是在球场混了20年。

法兰克，离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。”

派特离开了棒球队，但是经理的话对他产生了巨大的影响，他的一生从此转变。