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方略三 完善好习惯（第3页）

现实生活中总有一些人在失败时，怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。

其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯，把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如：比较守时；做事有主有次；有事抓紧时间；对人和蔼……哪些是坏习惯，比如：工作间混乱；做事不分主次；不能自我控制情绪；随便指责别人等等。

如此看来，可谓小习惯都能影响大事情。

为了帮助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，这里概括了已成大事者的七个做事习惯：

积极主动，别指望谁能推你走；以始为终，忠于自己的人生计划；要事第一，选择当前该做的事；追求双赢，远离角斗场；善于沟通，换位思考的原则；综合综效，1+1可以大于2；不断更新，全方位平衡自我。

在这个世界上，相信绝大多数人都不甘平庸，那么，怎样才能使自己脱颖而出成为一个成大事者呢？就请从培养自己良好习惯入手，用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、成功的我吧。

相信拥有习惯对一个有志于成功的人一定有很大的帮助，它将会使你从小事做起，从最基本处做起，最终业有所成。

大事业始于习惯，培养自己的好习惯，为今后的事业成功打下基础吧！

3成就事业的必要素质

习惯决定命运，良好的习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功，好习惯成就你的事业。

虽然你有才能、抱负、专长，同时拥有一份理想的工作，然而你的事业却总不能如自己所预期的那样顺利进行。

虽然你工作努力，能及时完成任务，却一再错过晋升的机会。

你可能在为这些问题苦恼，在思索到底哪里出错了?其实你的失败可能与你的工作毫无关系，常常被忽视的工作习惯才是关键所在。

习惯决定命运，这是人人都知道的名言，却未必人人都可理解透彻。

良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。

而一些企业在招聘时就特意把良好习惯列入其招聘要求中。

部门主管：

①做事踏实，追求完美，有较强的组织、协调能力；

②注重工作效率，有良好的工作习惯，懂得管理时间；

③具备良好的沟通能力，团队合作精神较强;

④对工作充满热情，能够适应较大的工作压力。

平面设计师：

①良好的团队协作精神及沟通能力；

②有独立负责指定客户项目的设计与制作能力；

③艺术感觉与形式感敏锐，悟性好；

④具有良好的工作习惯。

这种普通的招聘广告，在其普通背后却蕴含着对人才多方面的素质要求。

几乎所有的人事经理在招聘员工时，都会很在意地将“工作习惯”

作为一条重要的选才依据。

每个公司都有自己的企业文化，企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。

比如公司员工经常加班加点工作，而你却非要按时来、按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种与众不同的工作习惯势必会影响你在其他员工乃至老总心目中的印象。

职业化的人才必须具备良好的工作习惯，无论是生活还是工作，都要时刻注意自己的习惯。

养成职业化的行为习惯，会使你的一举一动都能体现出个人的职业风采。

一些大学生，刚走出学校，学生时代养成的一些陋习依然存在，甚至在办公室里将其“发扬光大”

，于是十分遗憾地失去了原来属于自己的职位。

有一个年轻人，天生一副大嗓门，在学校时，站在操场发言几乎用不着麦克风，要是哪个同学的朋友来了，只要他在楼道里一喊，整层楼都听得清清楚楚。

工作以后，喜欢大嗓门说话的习惯依然没改。

他经常在办公室跷着二郎腿大声打电话，还时不时地发出爽朗的笑声，惹得同事很有意见。

结果，这个年轻人就是因为这个习惯，从办公室助理的职位被调到营业部当了一名店员。