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态度放平和紧张和过分放松都需要治疗（第2页）

当消除了对抗情绪之后，体验、接受这一切的时候，你会发现，原来你也可以从容地应对眼前的一切，有条不紊地做自己该做的事情。

陈冬大学毕业已经有半年的时间了，在这半年内，他找了很多份工作，也有几次面试机会，但都因为他结结巴巴的表述而被拒。

这多少让他有些灰心。

这天，他在招聘现场看到有一家不错的房地产公司在招行政专员，于是凑上去递了一份简历。

其实陈冬的学校和专业都不错，这一次他也接到了面试通知。

很快，到了面试的时间，陈冬早早地来到了面试现场。

事实上，参加面试的只有三个人，而公司好像故意要给他们制造压力一样，竟安排了好几位面试官。

轮到陈冬面试时，他深深地吸了一口气，然后走了进去。

在面试中，面试官问的问题非常刁钻，这让陈冬回答起来非常困难。

但是，和前几次不同，陈冬并没有因此而慌乱，而是沉着冷静地作了回答。

很快，就在面试完的第二天，他接到了录用通知，成为那家企业的一名正式员工。

谈起这次面试成功的经验，陈冬笑了笑说：“其实我比任何一个人都渴望得到这份工作，但是前几次的失败让我深知，强烈的欲望会让我紧张，于是我对自己说，‘即使不被录用，也没有关系，我又多了一次实战经验。

’”

事实上，正是陈冬的这种淡然心态让他非常放松，他才得到了这份梦寐以求的好工作。

在需要表现自己内涵的时候，害怕解决不了任何问题，而且这种糟糕的心理会逐渐蔓延，吞掉你最后一点信心。

在这种情况下，你要丢掉包袱，从根本上解决紧张的问题。

在进入面试环境时，要认识到自己是与对方抱着一个共同的意向和目标才聚在一起的，双方关系是平等的，诚恳、真挚、全身心地投入，不计较个人的脸面，患得患失的心理自然会被克制和排除。

相对于那种手心出汗的紧张者，有的人正好相反，在面试中表现得很是随便，给人一种漫不经心的感觉。

这容易给人造成一种错觉，让面试官感觉这个求职者对于面试的结果抱着一种无所谓的态度。

这在应聘者本身看来或许是一种放松的表现，但是很容易在考官的心中留下对工作不积极、不热情、不主动争取的印象，最终导致面试失败。

过于紧张和过于随便，都不是让人欣赏的态度，需要我们进行适当的自我调节。

在有紧张畏惧的心理时，面试前做几个深呼吸或者在心理上暗示自己不要紧张，都会起到很不错的效果。

至于表现随便的应聘者，既然面试结果对你来讲不可能无所谓，那么不如态度认真一些，以免让考官误解你是个不积极的人。