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第二 大学生就业市场的基本职能与作用（第3页）

毕业生就业竞争力强，就业质量高，说明学校的专业设置合理，教学水平高，学生素质好，用人单位喜欢，就业率就高。

毕业生是学校教育的产品，质量好坏直接关系和影响到学校的声誉和地位，影响到招生生源质量，影响到学校的生存与发展。

毕业生在人才市场受到欢迎，可以提高学校的知名度，扩大在社会上的影响，吸引优秀的生源。

反之，高质量的生源，又保证了学校能培养出在人才市场上具有竞争力的高质量的毕业生。

这就客观要求学校必须主动适应社会与经济发展的需要，更新人才培养观念和方式，优化专业结构，深化教学改革，培养适应社会竞争需要的具有宽基础、高层次、适应性强的复合型人才。

所以，大学生就业市场的形成增强了学校主动适应经济与社会发展的能力，对教育改革发挥了较好的导向作用。

（三）市场导向作用

毕业生就业市场当中毕业生的就业状况，从根本上讲，反映的是高等学校人才培养与市场需求之间的适应程度。

认真分析用人需求与毕业生就业的状况和存在的问题，有利于高等学校树立科学发展观，转变办学思路，加强学科建设，调整专业设置和教学计划，推动教育教学改革，提高学校人才培养的针对性和适用性。

增强学校主动适应社会与经济发展需要的能力。

毕业生就业市场建立就业预测制度（预测主要包括毕业生的生源状况、需求状况、就业状况及其他信息），加强对就业形势的研究，定期公布就业预测情况，不但对高等教育的改革起到了导向作用，同时也为相关部门制定和调整有关毕业生就业政策提供了重要参考和依据，作用十分明显。

（四）市场调节与配置作用

在市场调节方面，大学生就业市场为毕业生和用人单位引入公平竞争机制。

优胜劣汰是市场经济的主要特点，毕业生就业市场也不例外。

毕业生在就业市场中取胜的直接原因，就是自身的竞争实力。

当竞争实力较弱时，就业相对来说就比较困难，毕业生甚至会被淘汰出局。

毕业生为了找到一份理想的工作，根据市场需求和个人意向，不断调整自己的知识结构和择业方向，以增强自己的实力。

可以说，市场竞争机制有力地激发了大学生的求职欲望，调动了大学生的学习积极性。

大学生就业市场也使用人单位之间的竞争更加激烈。

在市场配置方面，毕业生就业市场是通过市场的调节作用，实现对毕业生这一宝贵人才资源的合理配置，促进人才的合理流动，达到人尽其才、才尽其用的根本目的。

大学生要依据人才价格信息、个人与职业匹配情况和人才竞争的激烈程度等因素来决定是否就业。

用人单位则是根据工作要求、经营状况和社会平均人才价格等信息决定对毕业生的录用。

毕业生就业市场就是依靠市场竞争机制。

通过这些供求规律、价值规律等基本规律最终决定人才的组合与配置。

多年就业实践的经验表明，大学生就业市场在毕业生就业中发挥了不可替代的基础性作用，80％以上的毕业生是通过这一市场实现就业的。

因此，大学生就业市场已经成为毕业生求职择业的主渠道。