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第二 准备求职自荐材料（第3页）

若手写，要做到清楚、美观，切忌有错别字、病句及文理不通的现象发生。

3.重点突出，富有针对性

要依据用人单位所聘职位的要求，紧扣主题，有重点地推荐自己，突出与工作要求匹配的性格、特长与能力，强调潜力所在，有针对性地组织材料，强化优势。

三、求职简历

（一）求职简历的含义

求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。

求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的重要依据性材料。

（二）求职简历的基本要素

求职简历一般包括个人基本信息、教育背景、个人经历、所获奖项、求职意向、自我评价、专长等基本要素。

1.个人基本信息

包括姓名、性别、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、健康状况、兴趣、爱好、家庭住址、联系方式（电话号码和E-mail）、在校期间担任职务等。

2.教育背景

在时间上多采用倒叙的方法，按照从现在到过去的顺序介绍，具体包括学习起止时间、毕业学校、学历、主修课程、学业成绩、论文发表、外语、计算机等级水平等。

3.个人经历

主要是担任社团职务、参加社会工作或加入党团等方面的情况。

若有工作经验，最好详细叙述曾工作的单位名称、起止时间、职位、工作性质、主要工作职责、工作成效与收获等。

4.所获荣誉

包括三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、奖学金、各项竞赛所获荣誉、证书等方面。

若荣誉较多，可列出主要重大奖项，以突出自己的比较优势，如未曾获得过荣誉或奖项，则应如实填写，不得弄虚作假。

5.求职意向

依据求职目标，书写求职意向。

首先要做到明确、具体，避免含糊笼统、无针对性；其次要结合应聘岗位的具体要求来写，不能仅与自己的专长、兴趣、意愿相一致。

6.自我评价

自我评价是求职者对自我特点进行的概括性描述，包括性格、兴趣、爱好、技能、做事风格、大学期间的综合表现等。

自我评价能够体现一个人的言语功底，更是一个人逻辑思维能力和学识的反映，因此，求职者在撰写求职简历时要在该方面下大工夫，以展现最好的自己。

7.专长

对于自己的专长，应作具体描述，对诸如技能、特长等核心竞争力，应做到全面、详细、有重点地介绍。

此外，为增强自己的竞争筹码，对技能、特长进行描述时最好能与应聘单位的工作要求和自己的求职目标相结合，突出针对性和实效性。

（三）求职简历撰写注意事项

1.简短

求职简历是对个人特点、学历、经历等有关情况所作的简明扼要的书面介绍，突出一个“简”

字，这就要求在撰写简历时，尽量做到简短，篇幅适宜，一般以不超过一页纸为宜，切忌长篇大论。

2.简洁