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第二 准备求职自荐材料（第4页）

应注重求职简历版面的选择与设计，做到简约而不简单，字最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花哨的艺术字体和彩色字，行距要适度，排版要简洁、美观，格式要便于阅读，有吸引力。

3.真实

求职简历的内容务求真实，不要弄虚作假。

4.目标清晰

求职简历上的所有内容都应本着利于职位应聘的原则，不要赘述无关内容。

5.重点突出

紧密结合岗位要求，重点明确、层次分明，亮点突出地介绍自己的工作经历和实践经验。

（四）求职简历的类型

求职简历按形式一般分为表格型、时间顺序型、学习工作经历型等。

“表格型简历”

是以表格为展示手法，列出自己的个人信息、教育背景、工作经历、自我评价等。

该类型简历的特点是一目了然、清晰简洁。

表格型简历是常用的一种简历类型。

“时间顺序型简历”

是按照年月顺序，列出自己的学习、工作经历。

该类型简历的特点是简明扼要、条理清楚，因能直观地反映出求职者的背景经历，该类型多适用于背景经历比较连贯且从事的行业与求职岗位相对匹配的求职者。

“学习工作经历型简历”

是根据应聘的需要，有选择地列出自己的学习、工作经历，凸显技能和优势。

该类型简历的特点是强调个人的能力水平和成就，适用于工作经验丰富、具有一定技能水平和工作业绩的求职者。

（五）求职简历的投递方式

求职简历的主要投递方式有本人直接送达、快件或信函投递、邮件投递等。

1.本人直接送达。

要按照应聘单位指定的时间，将自己的求职材料直接送达给招聘者。

通过这种方式，求职者可以与用人单位负责招聘的人员直接面谈并表达自己选择用人单位的强烈意愿，为自己在众多求职者中脱颖而出创造条件。

2.快件或信函投递。

按照指定的时间、地点将自己的求职简历用快件或信函投寄到招聘单位。

投寄时，要在快件或信函的封面上注明应聘字样和应聘职位，字迹书写要工整、清楚。

3.邮件投递。

这是当前主要的投递方式之一。

按照应聘单位指定的电子信箱和格式要求，在指定的时间内进行投递。

投递后的注意事项：首先，为保证顺利面试，求职者在递交简历后一定要保持电话畅通；其次，若自己投递的单位较多，则应做好记录，最好能熟记自己究竟给哪家单位投递了简历；最后，如果你十分中意某一单位，但是在投递简历后一段时间内又没有接到面试电话，则应主动出击，在招聘的有效时间尚未结束前打电话询问。

四、其他自荐材料

（一）成绩单