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第二 准备求职自荐材料（第5页）

成绩单是求职者按自身专业人才培养方案的要求，在规定时间内完成本科学习计划，修完其规定课程的成绩证明，是大学四年学习成绩的记录，更是学生业务水平和智力能力的量化表现，由学校教务处、所在院（系）签章后出具。

（二）获奖、技能培训及水平考试证书

获奖、技能培训及水平考试证书是求职者在大学期间获得各种知识技能、参加各种社会活动、文体比赛、等级考试等结果的集中反映，是一个人在某一方面或某几方面的能力和水平的体现。

认真整理好上述材料的复印件是制作求职材料不可缺少的环节，证书较多的同学要有选择性地编排，较少的同学也要尽量地收集齐全。

（三）大学期间取得的科研成果

大学期间取得的科研成果是大学生学习成果和学习能力的表现，是求职成功的重要辅助材料。

在准备该项材料时，最好将取得的科研成果做一个简单的目录，目录后附上科研成果证明等相关材料。

五、求职自荐材料的整理与包装

求职自荐材料是大学生毕业求职时向用人单位“推销”

自己的重要依据，也是用人单位选拔人才的重要参考材料。

对自荐材料进行合理的整理与包装是非常有必要的。

（一）求职自荐材料的整理

求职材料的整理包括以下阶段：

1.搜集材料。

搜集是材料整理的第一步。

搜集材料应围绕就业目标所要求的专业特长、知识结构和能力进行，做到专业特点、个人能力与行业特点的统一。

2.分类整理。

在整理材料过程中，为做到清晰明了，应按照求职简历材料、专业学习材料、特长爱好材料、社会实践材料和奖励评论性材料予以整理。

3.编辑审查。

在分类整理的基础上要对材料进行汇总编辑，检查材料的完整性，不要出现遗漏或残缺，同时还要对材料上是否有错别字等细节进行校对。

4.汇总分析。

将同类型的材料进行汇总后，对其使用价值进行自我分析与评估，之后进行评分，把握主次，以便于编写使用。

5.合理编撰。

在编撰求职材料时要针对应聘目标的具体情况，合理取舍，有机组合，充分体现自己的优势与特长。

（二）求职自荐材料的包装

求职者把自荐材料的主体部分在原始基础上，根据不同的应聘目标编写完毕后，还要对其进行包装，即完成封面的设计和材料的装订。

封面是个人求职自荐材料的“脸面”

，封面设计既要装帧精美，富有个性，又要突出主要内容，不可过分追求标新立异、花哨。

封面设计要有以下几方面的内容：学校名称（附有标志性图案）、专业名称、个人姓名和联系方式（电话、电子邮件等）。

求职自荐材料的装订以服务于求职目的为中心，装订要有讲究，一般按照封面、求职信、求职简历、就业推荐表、各种证书的先后予以排序装订。

此外，证书的取舍、排序要与求职意向相吻合，个人奖项与集体奖项要分开，最后用文件夹统一装订。