格格党

手机浏览器扫描二维码访问

6070（第11页）

语文作文结尾都没你们这么会升华的jsg。

只见那个应该是自己公司员工的微博账号发出来的内容，估计是不想在公司干了在网上大槽特槽。

说什么公司规矩森严，上下级等级关系严苛，业绩评比极为病态云云。

丁朋兴不以为然，这是开公司呢，又不是做慈善幼儿园，开学当然要讲究一个上下级，提高行政效率啊。

继续往下看，下面一点提到的是，老生常谈的酒桌文化了。

说什么在公司外面，那些好歹是和外人一起喝酒，当老板的略有收敛，在公司内那是真的一点不当人。

丁朋兴：你在这夸大其词？

“酒桌上，普通员工那是要挨个敬酒，然后呢和上司离得近的，要帮上司挡酒，敬酒还得敬酒词不重复。”

“不然就让你下不来台，一边要喝酒，一边还要听着管理层的一套狗屎价值观。”

“什么要把个人前途和公司命运联系起来，什么要做就做到最好，总是想着钱钱钱的是没有大出息的。”

“说什么让你多承担一些工作，是在培养你的工作能力，学习更多新的技能，把自己发展成复合型人才，狗屁！”

“说这话不就等同于不要待在舒适圈里吗？”

“你以为你现在给我的工作就是舒适圈了吗？”

“既然如此的话，建议你走出舒适圈让我进去，我乐意摆烂。”

丁朋兴不以为然：区区如此小事，不过是一些酒桌礼仪而已，有必要上升吗？

当时你们喝的不也挺乐的，怎么还过河拆桥呢？

再者他教的都是成功经验，你们不听就算了，怎么还挂到网上骂人呢？正是因为他成功了，所以他做过的这些事才是我成功的理由啊。

难怪说你们这些当员工的就没什么出息，只能一辈子当个普通打工仔。

“公司内部裙带关系极为严重，明明也不是家庭式的小作坊公司，但就是比较清闲，又有油水的岗位，就专门塞给自己人。”

“老板是这样，领导也这样，主打一个上行下效。”

“一旦闹出什么事儿来了，就让下属帮忙擦屁股，擦不干净还要挨骂。”

“就和你们没什么血缘关系的，就活该背锅是吗？”

丁朋兴继续不以为然：不然呢，你以为你一个人的努力就能抵得过我们好几代人的积累吗？

这个世界就是这样，要怪只能怪你自己没有投个好胎。

总的来说——

丁朋兴真的是非常活灵活现的演绎了一个什么叫做错的不是我，是这个世界。

可是这条博文底下的评论区里面的网友可不会惯着丁朋兴。

基本上丁朋兴的这家公司是多项疾病，多管齐下，虽然是烂的差不多了，垃圾公司有的症状他全都有。

这就引发了许多颇有同感的网友们的感慨。

“最恨那些在公司里面搞裙带关系的了，来上班就来上班，这搞的一套又一套一套又一套，给人套麻袋呢？”

“现在大部分公司的中层领导都是40来岁，他们的价值观和世界观和年轻人完全不同，这个年纪的人也格外的喜欢教别人做人，当你做出不符合他们预期的行为的时候，他们就来教育你了。

有的时候甚至并不是和工作有关的事情，就是一定要把你培养成他们的模样。”

“笑死，我之前待在一家小家庭，作坊时的公司应该算是夫妻经营吧，真的贼抠门。

我就简单举个例子，他们公司团建菜都不点有肉的。”

“楼上实在是太惨了。”

然后是一条点赞飙升的热评。

“看大家在评论区里都这么气愤，忍不住给大家写点爽文，也不是说写点爽文，这是我的真实经历，可以提供给大家参考。”

“我现在是在一家普通的民营企业公司上班，差不多三四百个人吧，已经彻底和抠门的顶头上司闹翻了。”

“之前在公司里装的比较好，劳动合同签的时间也比较长，所以在劳动合同这方面是裁不掉我的。”