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第三章 社会保险法解读（第13页）

《工伤保险条例》没有明确规定劳动能力鉴定费的负担问题，各省规定也不尽相同2辅助器具配置待遇

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装矫形器、义肢、义眼、义齿和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付3

伤残

待遇

一次性医疗补

助金

职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。

按照现行《工伤保险条例》的规定，一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付，本法将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围，进一步减轻用人单位的负担，增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力序号大类细类说明

3

伤残

待遇

一次性伤残补

助金

（1）职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中向职工支付一次性伤残补助金，其数额为规定月数的本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资），并且是一次性支付。

（2）按照最新政策，一次性伤残补助金根据伤残级别不同，分别为7～27个月的本人工资，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

前述标准高于《工伤保险条例》的规定，一级至四级伤残的高出3个月，五级、六级伤残的高出2个月，七至十级伤残的高出1个月伤残津贴

伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

4

死亡

待遇

丧葬补助金

（1）职工因工死亡的，伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的，一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金。

丧葬补助金是安葬工亡职工、处理后事的必需费用。

（2）丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准计发，计发对象是工亡职工的近亲属，一般包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女

供养亲属抚恤金

（1）按照因工死亡职工生前本人工资的一定比例计发，计发对象是工亡职工生前提供主要生活来源的或无劳动能力的.

亲属。

（2）具体标准为：配偶每月员工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。

（3）该项待遇为长期待遇，一旦供养亲属具备、恢复能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放续表

序号大类细类说明

4

死亡

待遇

因工死亡补助金

《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

按照最新政策，因工死亡补助金的标准改为按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发，发放对象为工亡职工的近亲属，当有数个近亲属时，对于工伤职工生前对其尽了较多照顾义务的近亲属，应当予以照顾

除此之外，还要特别注意以下两点：（1）关于伤残津贴和养老保险的关系工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，符合领取基本养老保险待遇条件的，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。