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第三章 社会保险法解读02（第4页）

其中，跨省、自治区、直辖市的，其在转出前单位和职工个人缴纳的失业保险费不转移；在省、自治区内跨统筹地区的，是否转移失业保险费由省劳动保障行政部门确定。

（2）转出地失业保险经办机构应为转出单位或职工开具失业保险关系转移证明。

（3）转出单位或职工应在开具证明后60日内到转入地经办机构办理失业保险关系接续手续，并自在转出地停止缴纳失业保险费的当月起，按转入地经办机构核定的缴费基数缴纳失业保险费。

（4）转出前后的缴费时间合并计算。

转入地经办机构应及时办理有关手续，并提供续表

相应服务。

有关生育保险条款的解读

一、生育保险的参保范围和缴费

本法第五十三条规定了生育保险的参保范围和缴费的费率。

1．生育保险的覆盖范围

目前，我国生育保险实行两种制度并存：（1）2012年实行的《女职工劳动保护特别规定》，覆盖范围包括国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。

（2）生育保险社会统筹制度，其法律依据是《企业职工生育保险试行办法》，覆盖范围包括城镇企业及其职工，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社保经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

实践中，全国有15个省、自治区、直辖市规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险的覆盖范围。

2．生育保险费的缴纳

生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”

的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社保经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

（1）生育保险费的提取比例由当地政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。

（2）企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。

二、生育保险的待遇

本法第五十四条就生育保险待遇方面的问题作出了规定。

1．享受生育保险待遇的范围

享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。

2．生育保险待遇的内容

生育保险待遇包括两个方面，如下表所示：生育保险待遇的内容

序号待遇类别待遇的内容

1生育医疗费用

包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费

序号待遇类别待遇的内容

2生育津贴

是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天

三、生育医疗费项目

本法第五十五条就生育医疗费用项目作出了具体的规定。

1．生育医疗费的特点

（1）生育保险待遇从生育之前的孕期即开始支付，事先保障和事后保障相结合。

（2）医疗服务范围的确定性。

生育保险的检查项目、治疗手段大都是基础性服务项目，医疗服务项目相对比较固定、费用也比较低廉。