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第四章 劳动争议调解仲裁法解读03（第4页）

（1）对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

（2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3．仲裁裁决的效力

（1）仲裁裁决作出后，并不立即发生法律效力；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

（2）裁决书发生法律效力后的法律后果表现在两个方面：①裁决书具有既判力。

当事人不能就同一争议事项再向人民法院起诉，也不能再申请仲裁机构仲裁；

②裁决书具有执行力。

当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。

二十一、生效调解书、裁决书的执行本法第五十一条是关于当事人对发生法律效力的调解书、裁决书的履行和申请执行的规定。

1．对发生法律效力的调解书、裁决书的履行（1）发生法律效力的调解书。

本法第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

（2）发生法律效力的裁决书包括：①根据本法第四十七条的规定，一裁终局的裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；②本法第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

（3）发生法律效力的调解书、裁决书具有执行力，当事人应当依照规定的期限履行。

履行的基本原则是全面履行。

2．向法院申请执行

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应当依法执行。

根据民事诉讼法的规定，由法院执行的调解书、裁决书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行。

（1）裁定不予执行的情形

被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：

①裁决的事项不属于仲裁的范围或者仲裁机构无权仲裁的；②仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；③认定事实的主要证据不足的；

④适用法律确有错误的；

⑤仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

（2）书面异议的提出与裁决

当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的法院提出书面异议。

当事人、利害关系人提出书面异议的，法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。

当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级法院申请复议。

（3）执行的规定

①法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请执行人可以向上一级法院申请执行。

上一级法院经审查，可以责令原法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他法院执行；

②在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。

一方当事人不履行和解协议的，法院可以根据对方当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行；③在执行中，被执行人向法院提供担保，并经申请执行人同意的，法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。