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第四章 工作时间休息休假（第1页）

第四章工作时间、休息、休假

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我国法律法规规定职工享有哪些带薪假期？

《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《职工带薪年休假条例》第一条、第二条、第三条、第四条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》《国务院关于职工探亲待遇的规定》《女职工劳动保护特别规定》《全国年节及纪念日放假办法》对带薪休假有.

规定：

1.国家法定休假日。

即春节、元旦、端午节等为法定休假日。

我国法定休假日分为三种。

第一种是全体公民放假的节日，包括：元旦、春节、劳动节、国庆节等。

上述节日适逢公休假日时，顺延补假。

第二种是部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。

部分公民放假的假日，适逢公休假日时，不补假。

第三种是少数民族节日，少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照该民族习惯，规定放假日期。

根据劳动法规定，这些假日统统都是带薪假日。

2.年休假。

带薪年休假是指职工每年享有的保留工作及工资的连续休假，一般而言属于用人单位对职工的一种福利。

职工连续工作年限满一年以上，可以享受年休假。

3.产假。

女职工产假为98天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不足4个月的，产假为15天；妊娠4个月以上的，产假为42天。

4.婚假。

职工达到法定结婚年龄，可持结婚证申请10天带薪婚假，应一次性使用。

5.丧假。

职工的直系亲属（父母、子女、配偶）以及岳父母、公婆去世，给予3天带薪.

丧假。

6.探亲假。

职工工作满一年以上，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶假一次，假期为30天。

职工与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，未婚职工探望父母，每年给假期一次20天；已婚职工探望父母，每四年给假一次20天，探亲假不含路程时间。

按照目前规定，探亲假仅仅由符合条件的国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工.

享有。

劳动者可以享受的法定放假的节日、纪念日有哪些？