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第五章 工伤与工伤认定02（第2页）

①治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

②工伤职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

③工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，停工留薪期满后，需要继续治疗的，继续享受①、②项工伤医疗待遇。

（2）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤停工留薪期的期限有多长？

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，实行工伤停工留薪期。

停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。

工伤停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，工伤停工留薪期的时间可以适当延长，但最多可再延长12个月。

工伤停工留薪期内，劳动者可以享受哪些待遇？

职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发放，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责护理。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第三十五条至第三十八条的规定，享受伤残待遇。

也就是说，停工留薪期满时应由劳动鉴定委员会评定伤残等级，按照伤残等级发给伤残待遇。

如该职工停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受《工伤保险条例》第三十条所规定的工伤医疗待遇。

此外，《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。”

工伤停工留薪期内，劳动者可以享受哪些生活护理费？

生活护理费按照生活不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40％或者30％。

职工因工伤或者职业病致残后，通常是在被劳动能力鉴定委员会鉴定为三级以上伤残，同时具备护理依赖条件的，才能享受护理费，被鉴定为四级以下伤残即四级至十级伤残的，生活通常能自理，就不享受护理费。

但是如果伤残程度发生变化，劳动能力鉴定委员会重新作出了伤残评定，例如原来被评为五级伤残，现在伤残程度加重了被重新评定为伤残二级，那么劳动能力鉴定委员会就应当及时调整伤残等级，并确定是否存在生活护理障碍以及障碍的等级。

职工工伤死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金吗？

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

近亲属，包括直系血亲和直系姻亲。

直系血亲是指有直接血缘联系的亲属，是指己身所出或从己身所出的上下各代亲属，包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母等长辈和子女、孙子女、外孙子女等晚辈。

直系姻亲是指与自己的直系血亲有婚姻关系的亲属，包括直系血亲的配偶和配偶的直系血亲，如公婆、岳父母、儿媳、女婿等。

职工工伤死亡，其供养亲属可以领取抚恤金吗？

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其供养亲属可以从工伤保险基金中领取抚恤金。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

所谓供养亲属，是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

亲属是比直系亲属范围更大的概念，包括血亲也包括姻亲，既包括直系亲属也包括旁系亲属，既包括生理血亲也包括拟制血亲（如继父母与继子女、养父母与养子女）。

这些亲属中谁有资格享受抚恤金，通过是否有无劳动能力且主要依靠工伤职工生前抚养来确定。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

供养亲属抚恤金按照抚养亲属的人数和一定比例发放。

该项待遇为长期待遇，供养亲属具备或恢复劳动能力、完全无劳动能力的抚养亲属死亡时，供养亲属抚恤金停止发放。

供养亲属抚恤金标准由统筹地区劳动保障行政部门根据本地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

关于一次性工亡补助金法律是怎么规定的？

《工伤保险条例》第三十九条第三款规定，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金。

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。