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第二章 企业年金管理文书（第2页）

（一）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务；（二）其他条件：。

第六条职工参加本方案的程序

符合上述参加条件的职工填写《职工参加企业年金申请表》（附件①），经本单位审核通过后参加本方案。

在本方案实施后加入本单位的新职工，可在满足上述参加条件的（□本月、□次月）起参加本方案。

第七条职工退出本方案的条件

（一）职工与本单位终止或解除劳动合同；（二）职工达到本方案规定的企业年金待遇领取条件；（三）其他：。

第八条职工退出本方案的程序

职工达到上述退出条件后自动退出本方案，单位停止其企业年金缴费，按照本方案第十八条处理其个人账户或按照本方案第二十九条支付企业年金待遇。

第九条职工的权利和义务

（一）职工的权利

1．职工对个人账户信息拥有知情权；2．在满足本方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有所有权；

3．在满足本方案规定的领取条件后，职工享有领取企业年金待遇的权利；4．由于个人原因，职工可以申请暂停缴费；暂停缴费后，职工可根据个人情况申请恢复缴费。

（二）职工的义务

1．授权本单位根据本方案规定从职工工资中代扣代缴个人缴费；2．授权本单位和本计划管理机构按国家有关规定代扣代缴个人所得税；3．授权××单位选择受托人并签订受托管理合同；4．授权本单位代表职工对企业年金计划进行管理监督；5．当个人基本信息发生变动时，须在七个工作日之内向本单位提供变动情况。

第三章资金筹集与分配

第十条企业年金所需费用由单位和职工共同承担。

单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行；职工个人缴费由单位从职工工资中代扣代缴。

第十一条单位缴费及分配

单位缴费按方式缴纳：

方式1：单位缴费为职工个人缴费基数的%，职工个人（□月、□季度、□年度）缴费基数为。

单位缴费总额为单位为参加计划职工缴费的合计金额；方式2：单位年缴费总额为上年度工资总额的%，按照职工个人缴费基数全额、等比例分配至职工个人账户，职工个人（□月、□季度、□年度）缴费基数为；方式3：单位年缴费总额为上年度工资总额的%，按照职工个人缴费基数的%分配至职工个人账户，职工个人（□月、□季度、□年度）缴费基数为，剩余部分记入企业账户，用于对本计划建立时临近退休职工的补偿性缴费。

补偿范围为：，补偿缴费分配办法为：，补偿缴费划入职工个人账户的方式为：。

补偿结束后，单位应根据实际情况调整单位缴费分配办法，履行本方案第三十三条规定程序后实施；方式4：单位年缴费总额为上年度工资总额的%，按照职工个人缴费基数的%分配至职工个人账户，职工个人（□月、□季度、□年度）缴费基数为，剩余部分记入企业账户；

方式5：单位年缴费总额不超过上年度工资总额的％。

下属单位可根据实际情况，在实施细则中明确具体缴费比例及分配办法；方式6：（其他方式）。

第十二条企业账户余额的分配办法可通过集体协商另行制定，并经民主程序审议通过后实施，但不得用于抵缴未来年度单位缴费。

第十三条个人缴费

个人缴费按方式缴纳：

方式1：职工个人缴费为职工个人缴费基数的%；方式2：职工个人缴费为单位为其缴费的%；方式3：（其他方式）。

第十四条单位按（□月、□季度、□年度）将全部缴费款项按时、足额汇至托管人开立的企业年金基金受托财产托管专户。

第十五条企业年金缴费的暂停、恢复和补缴（一）单位出现亏损、停业等特殊情况无法履行缴费义务时，可暂停缴费，职工同时暂停缴费；单位情况好转后恢复缴费，职工同时恢复缴费。

因单位原因暂停缴费的，恢复缴费后单位可以视经济情况予以补缴，职工个人（□补缴□不补缴）暂停缴费期间个人缴费。

补缴年限不得超过实际暂停缴费年限；（二）职工个人可以申请暂停或恢复缴费。

申请暂停缴费的条件是，恢复缴费的条件是，同时填写《职工暂停（恢复）企业年金缴费申请表》（附件②），并经本单位确认后执行。

个人暂停缴费期间，单位缴费也相应暂停，个人账户继续在本计划中管理；个人恢复缴费时单位缴费也同时恢复；不弥补暂停缴费期间的单位和个人缴费。

第四章账户管理

第十六条本计划实行完全积累制度，采用个人账户方式进行管理，为参加职工开立个人账户，同时建立企业账户用于记录暂未分配至个人账户的单位缴费及其投资收益。