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第三章 以案说法社会保险（第8页）

在单位洗澡摔伤算工伤吗？

【事件描述】

段某是某鸡场饲养员，在工厂做了三年的饲料添加工。

由于饲养员们也常会做些清理鸡舍的活儿，经常会弄脏衣服和身体，所以工厂在饲养厂外的工厂院内设置有洗浴区。

下班的员工可以清洗后回家。

虽然工作累点，但段某觉得自己读书少，这点简单的力气活儿还不成问题，工作环境差点，和农村老家比他很快适应了。

每天能洗个热水澡，也是算好福利了！

这天段某下班后在浴室洗澡时，不慎摔倒受伤。

伤情稳定后，段某要求工厂申请工伤认定，工厂却认为，段某并非在工作时间和工作岗位上受伤，受伤原因更与工作无关，工厂只能从人性化角度给予一些慰问金，不可能为他认定工伤。

段某自己申请了工伤认定。

人社部门认定他受到的伤害为工伤。

【专家说法】

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

其中，收尾性工作，应指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，如收拾工具和工作服、做操作后的个人清理等。

本案中，浴室虽非字面上的工作场所，但却是公司为带沙工作的岗位职工准备的清洗场所，应视为与工作有关。

职工洗浴也是从岗位上下班之后立即前往浴室，这段时间符合工作后的合理时间这一条件。

在公司浴室洗澡，清理因工作沾染的污物，应视为从事与工作相关的收尾性工作。

综上所述，段某的受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条的规定，应认定为工伤。

【事件描述】

刘明是某机器加工厂的投资人，机器加工厂没有办理工商登记。

2015年9月，钱某到机器加工厂当装卸工人，双方约定工资2500元月，包吃包住。

2015年10月10日上午9点，因装卸车操作失误，货物掉落，砸伤了钱某的腰部。

钱某当即被送到当地三甲医院骨科住院治疗，并被诊断为腰椎骨折伴瘫痪。

出院后，钱某立刻申请工伤认定，但由于机器加工厂没有办理工商登记，故当地人社部门决定不受理钱某的工伤认定，但经劳动能力鉴定委员会鉴定，钱某伤残等级为三级。

钱某认为，其与机器加工厂存在劳动关系，但由于机器加工厂没有办理工商登记和购买工伤保险，导致其无法享受工伤保险待遇，故机器加工厂或刘明应承担其工伤保险待遇。

刘明认为，机器加工厂没有办理工商登记，钱某是临时工，双方不存在劳动关系，机器加工厂无需承担钱某的工伤保险责任。

请问，谁的说法有道理？

【专家说法】

第一，本案中，由于机器加工厂没有办理工商登记，不具备用人单位主体资格，故钱某与机器加工厂之间不存在劳动关系。

具体法律依据如下：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

第二，机器加工厂应根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定向钱某支付一次性赔偿，且赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

具体法律依据如下：

《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

具体办法由国务院社会保险行政部门规定。”

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。”