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卷 十九（第4页）

其场院要剧之官，必尽一时之选。

故晏没之后，掌财赋有声者，多晏之故吏也。

张居正讲评：刘晏担任转运使时，常认为要办成一件事，首先在于选用合适的人选，所以处理财政事物，必须选择性情通达、才思敏捷、精力旺盛而又廉洁勤励的人。

至于像检查文书、收放钱粮这样微小，而又干系重大的事，必须选择那些读书人出身的士人负责；身边辅佐他们的掾吏只能让他们书写文书，不能让他们干预工作。

为什么要这样呢？刘晏常说：“读书人志向远大，所以爱惜名节，一旦贪污贿赂被发现，玷污了名声，一辈子都不能得到重用了；因而他们将名声看得比利益重，所以清廉，就算掌管财货，也不肯侵占。

那些稗官小吏就不同了，他们本来就地位卑微，就算廉洁奉公，也很难升迁到高位；因而他们将利益看得比名声重，所以容易贪污贿赂，如果让他们掌管钱粮，一定会出问题，所以只用读书人，不用胥吏。”

然而，刘晏理财的方法也只有他自己才能推行，别人纵使效仿他，也相差很远。

对于船场、巡院等职司紧要、事物繁忙的官职，刘晏都仔细选择，必须是当时最合适的人，方才授予，不肯轻授一人。

所以，刘晏去职后，有名望的掌管财赋的人，大都是他提拔起来的。

刘晏认为用人的方法，不但在理财方面应该这样，就是帝王治天下选拔人才也应当这样。

当然，读书人固然爱惜名节，但也是因为上司信任、看重他们，所以不敢苟且行事；吏胥虽然好利，但也是因为上司看不起他们，所以才无所顾忌。

像西汉、东汉的时候，选拔官员不但从读书人中间选拔，也从精通政务的胥吏中选拔，一些胥吏往往成为一代名臣。

由此可见，选用人才并没有一尘不变的标准，都取决于身居高位的人如何鼓励、诱导。

任用人才的人应该知道这一点。

【原文】校中书令考.凡二十四，月入俸钱二万缗，私产不在焉；府库珍货山积。

家人三千人，八子、七婿皆为朝廷显官；诸孙数十人，每问安，不能尽辩，颔.之而已。

仆固怀恩、李怀光、浑瑊辈皆出麾下，虽贵为王公，常颐指.役使，趋走于前，家人亦以仆隶视之。

天下以其身为安危者殆三十年，功盖天下而主不疑，位极人臣而众不疾，穷奢极欲而人不非之，年八十五而终。

其将佐至大官，为名臣者甚众。

张居正讲评：郭子仪侍奉了玄宗、肃宗、代宗、德宗四朝皇帝，担任中书令长达二十四年，经历了二十四次考核，位极人臣。

俸禄多达每月二万缗，其他田庄房产等收入还没有计算在内，所以他府库中珍宝堆积如山。

家中人口接近三千，有八个儿子，七个女婿，都在朝廷担任高官；孙子达数十人，每次他们向他问安时，因为人多他都不能全部叫出名字，只是点头而已。

当时统领军队的大将，像仆固怀恩、李怀光、浑瑊等，都曾是他麾下的偏裨小校，后来在他的提携下，各自建功立业，获得高官显爵。

虽然他们已经这样的显贵了，但郭子仪还是像以前一样使唤他们，就像使唤奴仆一样；就是郭子仪家里的人见了他们三人，也像见了寻常的奴仆一样，不觉得他们已经贵为王公，富贵已极。

当时，郭子仪对大唐忠心耿耿，功业天下无双，天下的安危，都系在他一人的身上，有他在则天下安定，他不在则天下危险了，这种状况持续了将近三十年。

唐朝的江山社稷在当时能够转危为安，不至于断绝，这都是郭子仪的功劳。

一般来说，大臣功高震主，大臣也就危险了，然而郭子仪功盖天下，君主却不对他心怀疑虑，最后得到善终。

一般来说，人臣身居高位容易被人妒忌，郭子仪担任中书令长达二十四年，位极人臣却没有人妒忌他。

晚年爵位尊崇，子孙繁盛、显贵，在生活中他虽然极尽奢华，但人们却认为那是应该的，没有什么不妥。

郭子仪享年八十五岁，最后无疾而终。

他麾下的将领后来相继立功，获得高官显爵的人很多，并不止有仆固怀恩、李怀光、浑瑊等数人。

自古以来，人臣建立功勋的，如果不是遇上明君，很少有不被猜忌，而遭遇灭顶之灾的。

唐朝中期，肃宗、代宗及德宗，昏庸愚昧对大臣常常心怀疑虑，当时建立功勋的大臣，像拥戴肃宗登基为帝的建宁王李倓，参与平定安史之乱的李光弼，都不得善终，甚至父子兄弟都被处死，当时的形势可想而知。

然而，郭子仪忠义日月可鉴，以至诚不二之心，始终不渝，取得心怀猜忌的君主的信任，安定国家，得到善终，可以为后世人臣的模范。

【原文】又论关中形势，以为：“王者蓄威以昭德，偏废则危；居重以驭轻，倒持则悖。

王畿者，四方之本也。

太宗列置府兵，分隶禁卫，大凡诸府八百余所，而在关中者殆五百焉。

举天下不敌关中之半，则居重驭轻之意明矣。