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谁是最忠诚的手下（第1页）

谁是最忠诚的手下

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费城一家公司的总裁凯特向我抱怨说：“我希望把忠诚作为一项基础价值观逐渐渗透到公司中，让雇员都能懂得什么叫作忠诚，并且学会忠诚，但现实却让我极度失望：不仅基层的员工跳动频繁，受到了一些猎头公司的影响，那些本身做得很好的高管人员，也偶尔会被猎头们约出去吃饭。

我最近就在怀疑有人准备跳槽，所以十分紧张。

我感觉没有什么人值得信任了，他们全都不忠诚，我找不到忠心耿耿的下属。”

记住—恩惠买不到忠诚

你越是施以恩惠，越是买不来员工的忠诚。

反过来，你越是从员工那里获得恩惠，让他们付出的越多，却越能得到他们的忠诚。

这个道理听起来好像不可思议。

可事实就是如此。

希特勒在1942年3月下令搜捕所有的犹太人，然后把他们关进集中营。

这时，六十八岁的犹太商人贾迪·波德默召集全家商议对策，最后想出了一个没有办法的办法，向德国的非犹太人求助，争取他们的保护。

办法定下来之后，接下来是选择求生的对象。

两个儿子认为，应该向银行家金·奥尼尔求助，因为他一直把波德默家族视为他的恩人。

在不同的场合，他也曾经多次表示，如果有什么需要帮助的，尽管找他。

波德默家族拥有潘沙森林的采伐权，在欧洲是数得着的木材供应商。

金·奥尼尔是一家银行的小股东，他是在波德默家族的资助下发家的。

40年来，为了支持他打败竞争对手，波德默家族的钱，从来都没有存入其他的银行，就是到1942年，他的银行里还存有波德默家族的五十四万马克。

现在，波德默家族遭遇到了灭顶之灾，向他求助，他怎会袖手旁观？六十八岁的老人却不是这种意见，他认为应该向拉尔夫·本内特求助，他是一位木材商人，波德默家族的人是跟他打工起家的，后来因为他的资助，波德默才有了今天的家业。

现在虽然很少往来，但心理上从没断绝过感激和思念。

最后，老人说，你们还是去求助拉尔夫·本内特先生吧！

尽管我们欠他的已经很多了。

第二天一早，两个儿子就出发了。

在路上，二儿子说，我们不能去本内特先生那儿，上次我见他时，他还提那七百吨木材的事。

要去，你去吧！

我要去求奥尼尔。

最后，二儿子去了银行家那儿，大儿子去了木材商的家。

1948年7月，一个叫艾森·波德默的人，从日本辗转回到德国，去寻找他的家人，最后一无所获。

后来，他从纳粹档案中查到这么一项记录：银行家金·奥尼尔来电，家中闯入一名年轻男子，疑是犹太人。

一年后，他又于奥斯维辛集中营的死亡档案中，查到他父亲、母亲、妻子、弟媳及六个孩子的名字，他们是在他和弟弟分手后第四天被捕的。

1950年1月，艾森·波德默定居美国；2003年12月4日去世，终年八十三岁，他留下一部回忆录，育有两个儿子、三个女儿和九个孙子、孙女。

他留下的一本回忆录主要讲述他在木材商本内特的帮助之下，怎样去往日本，保全性命的。

该回忆录的封面上写着：献给父亲贾迪·波德默先生！

封底写着：“许多人认为，要赢得他人的忠诚，最好的办法是给其恩惠。

其实，这是对人性的误读，在现实中真正对你忠诚的，都是曾经给过你恩惠的人。”

正如上面这个故事，通过对上万起案例的调查，我们也发现，在那些艰难的初创公司中，每个人都要付出很多努力才能帮助公司渡过难关，取得成长，但它的员工忠诚度却是最高的。