格格党

手机浏览器扫描二维码访问

喜欢按部就班带来的安全感（第1页）

喜欢按部就班带来的安全感

banner"

>

权威关系

9号在权威关系中的关键问题就是和谐，他们对于表达自我有一种深深的恐惧，他们担心表达自我会带来不和谐，所以总是避免表达自我。

一般来说，9号的权威关系主要有以下一些特征：

◎他们不去表达自我，常常也会减少自己的活力和**。

因此9号人格型的老板和员工，看起来常常有点漫不经心，做事情不紧不慢，时间安排也会前松后紧，后期经常出现加班赶进度的情况。

◎他们讨厌多变的环境，因为多变意味着不断表达自我，而表达自我会带来很多风险。

按部就班的做法会让他们更有安全感，因为自己不用去冒风险表达自己的选择。

◎9号如果是老板的话，常常喜欢自己的公司目标清楚、进程清晰。

在这样的环境中，他们不需要花费太多的精力去选择，不需要浪费脑力去主动思考。

◎9号员工也喜欢这种目标清楚、进程清晰的环境，他们不需要表达自己，自己的权益就可以得到维护。

另外，对于工作的方法，他们也不需要特别去思考，这可以让他们感觉自由。

◎9号常常觉得自己被困住了，自己被别人控制了，成了别人的工具。

◎9号不发表意见，但是不代表他们自己没有想法，因为自己的意见被忽视，他们的内心也会产生愤怒情绪。

◎他们的愤怒，常常会埋在心里，通过间接的形式表达出来。

他们会选择不用心工作、拖延来表示。

另外，在无法忍受的时候，他们也会爆发怒火。

◎他们很容易和别人的观点产生共鸣，即使是很多不同的观点，他们也能够比较好地理解。

这样的性格使得他们非常适合成为一个出色的协调人员。

◎当团队中出现问题的时候，他们的参与常常可以稳定团队。

但是，他们在发现团队的问题时，常常不会提出自己的看法和建议，因为他们认为自己说了也不会改变什么。

做什么工作？

9号性格者因其独特的性格特点，能够很好地适应某些环境：

9号适合那些有固定程式的环境。

在这样的环境中，一切都有比较完善的安排，一切事情不用自己去操心就有固定模式，自己的时间表不需要操心，一切都在有条不紊地进行着。

他们不会觉得例行公事是单调的，他们会觉得这样才可以不用胡思乱想，才能真正发挥自己的创造力和**。

这样的工作常常是办公室中朝九晚五的工作，也可以是那些对具体的细节需要不断加以关注的工作，这样的工作简单、平静、稳定，一切都在预料之中，责权清楚，而人际关系也比较简单，常常是一些稳定机构的稳定岗位。

9号由于具备良好的协调能力，那些因双方发生冲突而需要进行沟通的工作也很适合他们。