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危机处理专家游记（第1页）

危机处理专家游记

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6号VS6号

6号习惯怀疑他们所面对的一切，这种特质让人感觉他们总是在反对。

但6号认为这是逆向思维，是一种澄清，因为它说明了问题的另一面，能帮助人们更全面地看待问题，避免错误的产生。

当两个6号在一起时，他们往往会因为反复询问而避免了相互生疑，能够对彼此忠诚，从而有利于形成稳定和谐的关系。

当然，当他们过于怀疑对方时，则很难建立起和谐的关系。

如果两个6号组成家庭，他们往往能够相互给予力量支持，尤其是当他们处于被压迫的位置时。

但这种共同的怀疑会让两个人相互影响，共同坚持错误的观点，这时，自信心的一点点漏洞都可能被放大为严重的灾难。

而且，他们都关注于双方关系的精神意义，可能因此忽视了让他们在一起的生理吸引和情感吸引，也就是说他们容易进入“无性婚姻”

的状态。

如果两个6号成为工作伙伴，他们能够在困难时刻相互关照、相互安慰。

他们都喜欢带着怀疑的目光审视权威，但面对恐惧的不同态度会使得他们有不同的行为：恐惧症型的6号寻找一个强大的保护者，而且他们会非常感激那些在冲突中坚持站在他们身边的人；反恐惧症型的6号同样会感到害怕，但是他们会转变成办公室内的反叛领袖，会质疑当权者的领导。

6号VS7号

6号怀疑论者和7号享乐主义者都受到焦虑感的驱使，但他们应对焦虑的方式大不相同：6号在遇到焦虑时非常烦恼，这常常使得他们更加焦虑、悲观，心中矛盾挣扎并怀疑他人的目的；7号则会用一系列的后备计划来寻找快乐，消除自己的忧虑。

这就会使7号不自觉地去依赖6号来表现出他们自身固有的偏执，而6号会通过7号的享乐活动消减一定的焦虑感。

但是因为他们一个看到最好的可能，一个看到最坏的可能，如果掌握不好两者的协调，他们之间的矛盾会多于快乐。

如果6号和7号组成家庭，他们需要相互肯定，才能让目光交织。

7号对快乐的追求能够为6号的怀疑心提供一剂良药。

同样，能够在困难时期保持忠诚的6号也能为害怕痛苦的7号疗伤。

但是如果7号为获得更大的自由开始花言巧语、遮掩事实，就会激发6号的疑心，矛盾也就出现了。

如果6号和7号成为工作伙伴，他们往往不是和谐的一对。

双方都喜欢在短时间内改变主意：6号会怀疑，而7号则被新的想法所吸引。

这就使得他们在面对问题时，都会选择拖延时间，双方都期望着对方能够集中精力，但是双方都有无法坚持到底的毛病，因此常常让情况变得更加严重。

当然，他们在目标一致的前提下也能够共同奋进。

6号VS8号

6号怀疑论者和8号领导者都是具有攻击性的人格类型，但他们对于攻击的理解有所不同：6号是被动的攻击者，8号则是主动的攻击者。