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第三 下一个任正非 接班人问题（第1页）

第三节下一个“任正非”

：接班人问题

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2018年对华为来说是三十而立，华为也终于公布了最新一届的董事会成员名单：

孙亚芳辞任董事长，原监事会主席梁华接过帅印。

任正非卸任副董事长，其女孟晚舟接任。

而轮值CEO制度也改为了轮值董事长制度。

目前，华为新一届董事长为梁华；副董事长为郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟；常务董事为丁耘、余承东、汪涛。

华为董事会确定副董事长郭平、徐直军、胡厚崑担任公司轮值董事长。

任正非虽然仅仅担任董事，但他并未退休，依然对华为有着实际掌控力。

“老人治国”

终究是个大问题，华为将来也一定会迎来“后任正非时代”

。

任正非之后，谁能掌舵华为，带领这艘“航空母舰”

继续走向胜利？

2013年，华为就有过“接班人”

的传闻，各种阴谋论满天飞。

任正非不得不在员工代表大会上做了专门澄清：

公司不是我个人的，因此接班人不是我说了算，而是大家说了算。

华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力；以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不故步自封的能力。

华为的接班人，还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流……简化管理的能力。

这些能力我的家人都不具备，因此，他们永远不会进入接班人序列。

任正非并不讳言接班人问题，在他看来，接班人会自己诞生，不用挑选。