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适时提问让谈话更有趣（第1页）

适时提问，让谈话更有趣

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在实际交谈中，不少人都有这样的感受：说到某个感觉很重要的话题后，自己讲了几句或两人沟通了几分钟之后就没有话说了，气氛有些尴尬。

但还有一种情况，父母往往能跟孩子在一件小事上讨论交流半天。

“麦苗长大后变成什么颜色？”

“变成黄色。”

“那它变成黄色后又能怎么样？”

“收获小麦。”

“小麦能做什么用？”

……

为什么同样是交流，却会产生两种截然不同的结果呢？

从沟通艺术的角度来看，第一种的“卡壳”

现象就是因为交谈话题没有充分展开而引起的。

究其原因，最根本的就是没有及时提问听讲者的感受或者疑问，只是一味地“倾泻”

，而听讲者没有真正地融入到双方的谈话中来。

事实上，只懂得自己在那儿一个劲地“说”

的，叫自言自语；有“说”

有“听”

的那叫灌输；而既有“说”

又有“听”

，还有问的那才叫交流。

那么，想要对方参与进来的话，就要适时地进行“发问”

。

某大型网站的CEO说：“我管理公司是靠‘发问’，不是靠‘回答’。

发问会启动对话，对话才能刺激创新。”

懂得在适当的时候提问题，让对方积极地参与进来，那才叫真正地懂得如何跟他人沟通。

王龙是一名著名的电台主持人，业内人送外号“点子龙”

。

因为不管是从来没有接触过的嘉宾，还是脾气古怪、非常难缠的嘉宾，他都能顺利地展开采访，并且使彼此都能交谈甚欢。

许多他的同事或者晚辈，都来找他讨教“秘诀”

。

面对大家的提问，他说：“其实，我也没什么‘秘诀’，如果非要说‘秘诀’的话，应该就是我喜欢及时提问吧。”

听完他的话，很多人都投来不解的眼神。

“一开始就先问嘉宾的禁忌，你就知道自己接下来什么能说，什么不能说；接着问他最喜欢关注什么，你就知道接下来怎样展开话题……让他的脑袋跟着你的提问不停地转动，总之，一切你不懂的，没有头绪的，都直接问就行！”

听完他的解释，大家响起了雷鸣般的掌声。

好问题是不容易想到的，没有智慧不懂方法是绝对不行的。