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第十二章 华为为什么伟大（第2页）

那个主任被骂得晕头转向，他的确搞不清楚，大多数领导都吃这一套，自己为什么就被骂得这么狠？千穿万穿，马屁不穿，但是在任正非这里不好使，马屁一拍就穿。

任正非说过一句话“屁股对着老板，眼睛才能看到客户”

，这塑造了华为的工作价值观，大家不再把精力放在内部的等级和讨好上，全部放在了客户身上。

第二个伟大之处是，华为人坚持艰苦奋斗的精神。

华为有一个“床垫文化”

，每个人都常备一个垫子。

任正非的办公室里常备一张小床，加班的时候，往地上一摆就能睡。

有人抱怨在华为上班太累了，任正非说：“为了这公司，你看我这身体，什么糖尿病、高血压都有了，你们身体这么好，还不好好干？”

进入华为的新员工都要签一份苛刻的《奋斗者协议》，其中有这样一句话：“我愿意申请成为公司的奋斗者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班。”

任正非就是这么强势，他说：“华为没有院士，只有院土。

要想成为院士，就不要来华为。

你过去可以娇生惯养，但加入华为就不可以。

进了华为就是进了坟墓，娇生惯养的回去找爹妈！”

任正非自己拼命，就连他的女儿孟晚舟也不例外。

从加拿大法院开庭的情况看，刚刚46岁的孟晚舟多种疾病缠身，高血压和睡眠窒息的问题已经困扰了她很久。

华为曾经有一张宣传图片，上面一只华美的芭蕾舞鞋、一只伤痕累累的脚，附有一句广告语：“伟大的背后都是苦难。”

这句话说的是华为，是任正非，是孟晚舟，也是华为所有员工……

据说，日本有一个专家在猎头的“忽悠”

之下入职华为。

第一天，他召集手下开会，非常严肃地说：“声明一下，我是个工作狂，经常加班。

所以在和大家共事的时候，会占用大家大量非工作时间，请大家配合我的工作！”

说完深深地给大家鞠了一个躬。

不过，他发现大家看他的眼神很奇怪。

三个月后，这位专家辞职了。

离开华为那天，他涕泪横流地说了一句话：“你们这样加班是不人道的！”

从这个故事来看，华为的成功绝对是血泪血汗的成功。

再说一下华为员工坐飞机的时间。

在华为，如果你要出差，一定不要选择上班时间坐飞机，要么坐早晨9点之前的飞机，要么坐晚上6点之后的飞机。

如果你在工作时间坐飞机，你的名字马上就会出现在通报里。

所以华为的核心价值观就是长期艰苦奋斗，倡导和激励艰苦奋斗。

一个团打山头，团长打不下来，当场就把团长撤了，让营长当团长，营长不行，就让连长来，最后山头真的打下来了，连长就变团长了……在华为，这叫作“让听见炮声的人来决策”

。

在任正非看来，坐办公室的人指手画脚，他们懂什么呢，应该让一线的人来决策。

有了这样的激励和倡导，华为的员工个个都是凶猛的狼，嗷嗷叫，为见一个客户能死磕门卫三个月，在某国政变的枪声中讨论技术方案，在塔利班的迫击炮下修复网络。

在俄罗斯，华为四年没有一单生意，西门子、阿尔卡特都撤了，但华为人始终坚守在西伯利亚，最后将业务做到了十几亿美元。

华为为什么伟大？就因为他们特别敬业。

哪怕碰到一些国家发生动乱，大家都跑了，华为的员工却逆向而行。

华为在日本受到那么高的评价，就因为日本的核电站泄漏事故发生以后，很多人都跑了，只有华为的员工逆向而行，协助日本人处理事故。

所以日本人很感动，把很多电信工程都给了华为。